Personne conseillère en suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage

Lieu du poste : Montréal, Canada (formule hybride – télétravail/présentiel)

Durée du mandat : contrat permanent à temps complet (37.5h/semaine)

Description du poste

Sous la supervision de la personne directrice principale des projets internationaux, la personne conseillère en Suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) a pour fonctions générales de :

• Concevoir et coordonner la mise en œuvre de plans SERA sensibles au genre conformément aux stratégies de la Fondation et de ses projets;
• Formuler et contribuer aux suivis des indicateurs de performance clé de la Fondation et de ses projets;
• Concevoir, standardiser, mettre en place et opérationnaliser les outils et systèmes SERA de la Fondation et ses projets : concevoir/actualiser les approches, les outils, les bases de données et les méthodes de suivi;
• Former et accompagner les équipes et partenaires de la Fondation, selon les besoins identifiés, dans l’utilisation et la mise en œuvre optimale des outils et systèmes SERA développés;
• S’assurer que les approches et outils SERA utilisés répondent aux exigences de qualité pour les besoins de compilation, de reddition et d’analyse;
• Coordonner les collectes de données quantitatives et qualitatives selon les besoins de la Fondation et des projets, et assurer les traitements et partages auprès des équipes et partenaires;
• Coordonner les enquêtes terrain (formation, support à distance lors de
  la collecte, validation et analyse de données) et diffusion/utilisation des données/informations récoltées;
• Formuler des recommandations et conseiller les différentes équipes dans la génération des données quantitatives et qualitatives nécessaires à l’analyse et à la rédaction des rapports des différents projets et à l’atteintes des résultats souhaités;
• S’assurer de la redevabilité des projets, de la documentation et de la mise en place de stratégies d’apprentissage et leurs diffusions au sein des cercles pertinents;
• Contribuer à la préparation des évènements internes et externes, ou à l’identification des cercles propices pour le partage et la création des résultats et apprentissages;
• S’assurer que les histoires de succès et les leçons apprises des projets soient documentées et contribuent à l’amélioration des projets et influencent le développement stratégique des futurs projets.

Exigences et habiletés requises 

• Maitrise en relations internationales, droit international ou domaine connexe,
• 2 ans d’expérience dans un poste en coopération internationale avec un volet suivi-évaluation;
• Très bonnes connaissances des méthodes, stratégies et outils d’évaluation, de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives, dans la mise en place et l’utilisation de systèmes de bases de données;
• Expérience pertinente ou connaissances spécifiques sur les systèmes SERA féministes (un atout);
• Excellente connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR);
• Excellente capacité à former et accompagner différents niveaux d’intervenants (un atout);
• Bonne compréhension des enjeux d’accès à l’éducation, entrepreneuriat des jeunes, et d’égalité de genre et d’inclusion dans les contextes des pays en développement (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Bonnes capacités d’organisation et de communication avec des partenaires internationaux et nationaux;
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse;

Ce que nous vous offrons

• Poste permanent à temps plein 37.5 h/semaine, du lundi au vendredi ;
• Un salaire annuel selon l’échelle salariale en vigueur compris entre 60996 et 66240$/an ;
• Trois semaines de vacances et des congés offerts entre le 24 décembre le 2 janvier ;
• Un REER et un système d’assurance collective payé à 50% par l’employeur ;
• 10 jours de maladie ;