Personne conseillère en planification stratégique auprès de la Maison Shalom

LIEU DU VOLONTARIAT : Mahama

DURÉE : 5 mois

DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Dès que possible

LE PROGRAMME CLÉ
Ce mandat s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire Compétences, Leadership,
Éducation (Programme CLÉ), une initiative mise en œuvre par un consortium composé de la Fondation
Paul Gérin-Lajoie, d’Éducation internationale et de la Fédération des cégeps. Financé par Affaires
mondiales Canada (AMC), le Programme CLÉ a commencé en 2020 et sera en cours jusqu’en 2028 dans
six pays (Bénin, Cameroun, Guinée, Rwanda, Sénégal et Togo). Le programme vise à accroître le bien-
être économique et social des populations les plus marginalisées et les plus vulnérables – en particulier
les filles et les femmes – par l’amélioration de la qualité de l’éducation de base et de l’enseignement et
la formation techniques et professionnels (EFTP). Pour ce faire, le Programme CLÉ compte renforcer les
capacités d’une quarantaine de partenaires dans la mise en œuvre d’initiatives et de services éducatifs
de qualité qui sont plus inclusifs, plus novateurs et plus durables sur le plan environnemental, et qui font
progresser l’égalité de genre.

DESCRIPTION DU MANDAT

Un mandat pour une personne coopérante volontaire en planification stratégique est à pourvoir au Rwanda afin d’appuyer la Maison Shalom. La Maison Shalom est une organisation qui vise à créer des opportunités pour le développement de toutes et de tous et la transformation des membres de sa communauté en acteurs de développement durable. L’organisation mène ses actions à Kigali et Mahama.

La personne conseillère sera sous la supervision de la personne représentante pays et en relation avec les membres de l’équipe programme du consortium. En fonction des besoins et sans se limiter à ce qui est mentionné, la personne devra assumer les responsabilités suivantes :
● Travailler de manière participative et inclusive avec l’organisation partenaire dans l’élaboration et la mise à jour de leur planification stratégique;
● Appuyer l’organisation partenaire dans la définition et mise en place d’un plan d’action en lien avec les priorités qui auront été établies ensemble ;
● Renforcer les capacités de l’organisation partenaire sur les dispositifs de diffusion du plan stratégique et du plan d’action auprès de leurs membres et partenaires respectifs.

COMPÉTENCES REQUISES

● Être titulaire d’un diplôme en administration des affaires, développement organisationnel, gestion de projets ou tout autre diplôme pertinent ;

● Démontrer des expériences en planification stratégique ou gestion de projets ;
● Démontrer de l’expérience dans l’organisation et l’animation de formations et/ou d’ateliers participatifs de renforcement des capacités ;
● Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit que parlé ;
● Avoir une bonne capacité de communication interculturelle ;
● Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Suite Microsoft Office et Workspace Google).

Considéré comme un atout:

● Avoir de l’expérience dans l’accompagnement d’organisation de la société civile ;
● Avoir une expérience professionnelle antérieure en coopération internationale ;
● Avoir une bonne connaissance des réalités socioculturelles du Rwanda.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

● Être une personne citoyenne canadienne ou résidente permanente du Canada;
● Pouvoir compléter avec succès les procédures d’analyse des antécédents judiciaires;
● Être en bonne santé physique et mentale (rapport d’examen médical à l’appui);
● Adhérer aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

CONDITIONS OFFERTES
● Mandat de personne coopérante volontaire à court terme;
● Allocation de subsistance mensuelle de 1125$ CAD;
● Hébergement sécuritaire et confortable en guesthouse;
● Assurances médicales d’urgence incluant le rapatriement;
● Budget santé à hauteur de 400$ CAD pour les frais médicaux pré mandat;
● Billet d’avion aller-retour (deux bagages en soute) et frais de visa;
● 1 journée de congé par mois travaillé;
● Un processus de formation complet (avant le départ et au retour);
● Un accompagnement avant, pendant et après le mandat par l’équipe volontariat;
● Un appui et un encadrement tout au long du mandat par l’équipe du bureau pays.