Personne conseillère en mobilisation des ressources auprès de la COSYDEP au Sénégal

TITRE DU MANDAT : Personne conseillère en mobilisation des ressources auprès de la COSYDEP

LIEU DU VOLONTARIAT : Dakar, Sénégal

DURÉE : 4 mois

DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Dès que possible

*Ouvert uniquement aux personnes citoyennes canadiennes ou résidentes permanentes du Canada*

DESCRIPTION DU MANDAT

Au Sénégal, le Programme CLÉ vise à améliorer le bien-être économique et social de personnes plus marginalisées et plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles, par une éducation de qualité. Les personnes volontaires du Programme CLÉ déploient leurs efforts pour renforcer les capacités d’organisations locales telles que des institutions scolaires, des organisations de la société civile ainsi que des ministères.

Un mandat pour une personne conseillère est à pourvoir au Sénégal à Dakar afin d’assurer l’accompagnement et le renforcement des compétences en matière de mobilisation des ressources à la COSYDEP.

La COSYDEP (Coalition des Organisations en Synergie pour la Défense de l’Éducation Publique) est une plateforme de la société civile servant de cadre stratégique de concertation, de recherche et d’action. À ce titre, elle s’investit pour influer de manière significative sur la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques d’éducation et de formation en vue de promouvoir le droit à une éducation publique de qualité, gratuite, inclusive et accessible à tous.

Pour pérenniser leur activité, la COSYDEP veut élaborer une stratégie de mobilisation de ressources et un plan d’action annuel en lien avec cette stratégie.

Voici à quoi ressemblera votre quotidien:

En collaboration avec la personne représentante pays, la personne conseillère coopérera avec l’organisation partenaires, les membres de l’équipe du programme ainsi que les autres personnes conseillères présentes dans le pays. Elle devra assumer les responsabilités suivantes :

1.Identifier les capacités et pratiques actuelles de la COSYDEP en matière de mobilisation de ressources (20%)

• Diagnostiquer le système de mobilisation des ressources déjà en place;
• Faire l’inventaire des outils disponibles et leur adéquation avec les objectifs de l’organisation.

2. Former les ressources humaines de la COSYDEP à différents aspects de la mobilisation de ressources selon leurs besoins de renforcement de capacités (25%):

• Appuyer à la conception de guides et/ou modules de formation sur la mobilisation des ressources ;
• Animer des séances de formation intégrant le personnel de la COSYDEP ainsi que ceux leur organisations membres ;
• Renforcer les capacités de la COSYDEP dans l’élaboration de dossiers de projet à soumettre pour financement par des ateliers de mise en pratique.

3. Appuyer la COSYDEP dans la mobilisation de ressources (techniques, financières et matérielles) (55%). Il s’agit de: 

• Appuyer à l’élaboration d’une cartographie des partenaires financiers ainsi que des potentiels bailleurs de fonds et donateurs;
• Accompagner la COSYDEP à développer un ensemble d’outils de communication et de visibilité convaincants (fiches de synthèse, présentation de diapositives standard, etc.) pouvant être facilement personnalisés pour différents donateurs;
• Accompagner la COSYDEP dans l’élaboration des requêtes pour une soumission à financement.

COMPÉTENCES REQUISES

Essentielles:

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, en développement international, en gestion de projets, en philanthropie ou tout autre domaine pertinent;
• Démontrer des expériences en rédaction de projets ou en développement des affaires;
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit afin de communiquer avec les équipes ainsi que les organisations partenaires;
• Adhérer aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Importantes:

• Démontrer des expériences en gestion des partenariats, en suivi des subventions (planification et rapportage) et en développement de stratégies;
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation pour faciliter son intégration au contexte local et au sein des organisations partenaires et pour ajuster son travail selon les besoins et les priorités des organisations partenaires;
• Adopter une posture humble, être à l’écoute et ouvert.e à la collaboration.

Considéré comme un atout: 

• Avoir de l’expérience dans l’accompagnement d’organisation de la société civile;
• Avoir une connaissance du contexte institutionnel en Afrique;
• Avoir une expérience professionnelle antérieure en coopération internationale;
• Avoir connaissance des réalités socioculturelles du Sénégal et son système éducatif.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

• Être une personne citoyenne canadienne ou résidente permanente du Canada;
• Réussir les procédures d’analyse des antécédents judiciaires;
• Répondre aux critères pour effectuer les démarches de visa afin de résider et de travailler dans le pays visé par le mandat;
• Être en bonne santé physique et mentale et pouvoir travailler dans des conditions difficiles (rapport d’examen médical à l’appui);
• Adhérer aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

CONDITIONS OFFERTES 

• Allocation de subsistance mensuelle de 1375$ CAD, non imposable au Canada et permettant de vivre convenablement;
• Hébergement sécuritaire et confortable en guesthouse;
• Assurances médicales d’urgence incluant le rapatriement;
• Budget santé à hauteur de 400$ CAD pour les frais médicaux pré mandat;
• Billet d’avion aller-retour (deux bagages en soute) et frais de visa;
• 1 journée de congé par mois travaillé;
• Participation à une formation pré-mandat permettant d’approfondir votre compréhension du Programme CLÉ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne
• Un accompagnement avant, pendant et après le mandat par l’équipe volontariat;
• Un appui et un encadrement tout au long du mandat par l’équipe du bureau pays.