Partenaire d’affaires – Santé et sécurité au travail

Prêt(e) à relever de nouveaux défis?                                                                     

Un poste permanent est ouvert !

Partenaire d’affaires – Santé et sécurité au travail

Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité du travail et souhaitez avoir un impact concret sur la prévention au quotidien? Relevez un défi stimulant où votre expertise, votre capacité à mobiliser les intervenants et votre approche terrain contribueront directement au bien-être et à la sécurité de nos équipes.

Qui sommes-nous?

Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés gérant le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables au Québec, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.

Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous?

Emplois | Office municipal d’habitation de Montréal

Pourquoi choisir notre organisation ?

• Une mission ambitieuse au cœur du logement social et de l’excellence opérationnelle.
• Une équipe collaborative et passionnée.
• Jouer un rôle d’impact dans nos milieux de vie.
• Un environnement de travail valorisant l’innovation et le développement professionnel.
• Une rémunération concurrentielle et des avantages attrayants.

Nous offrons

• Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
• Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10);
• Environnement riche de diversité et d’inclusion;
• Philosophie de conciliation travail-famille;
• Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
• Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
• Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
• Programme de référencement;
• Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;
• Programme de promotion de la santé et de mieux-être (PAEF, semaine de mieux-être);
• Du plaisir et des défis!

 Sommaire de l’emploi

Dans le cadre de ses fonctions, le cadre est chargé des activités relevant de sa responsabilité, visant à atteindre les objectifs fixés. Veille de façon quotidienne à la supervision des dossiers, à la coordination des tâches à réaliser, à la gestion de la présence au travail et à la prestation de travail. De plus, il gère avec efficacité la résolution des problématiques opérationnelles.

Il met en œuvre les meilleures pratiques au sein de son mandat, toujours dans un esprit d’amélioration continue et veille méticuleusement à l’application et au respect des cadres existants au sein de son secteur d’activités.

Responsabilités

•  Participer à la mise en œuvre du Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement (RMPPE) et au déploiement du programme de prévention.
• Coordonner et animer les comités SST et les groupes de travail associés.
• Accompagner les gestionnaires dans l’identification des risques et la mise en place de mesures de prévention adaptées.
• Conseiller les gestionnaires en matière de prévention, de sensibilisation et de formation en santé et sécurité du travail.
• Réaliser les enquêtes et analyses d’accidents du travail et recommander les mesures correctives appropriées.
• Élaborer et mettre en œuvre des initiatives de communication et des indicateurs de performance en SST.
• Assurer la gestion de certains équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à leur conformité.
• Contribuer à l’amélioration de l’offre de formation en SST en fonction des besoins organisationnels.
• Maintenir des relations de collaboration avec les gestionnaires, les partenaires syndicaux et les organismes externes.
• Agir comme personne-ressource lors d’interventions de la CNESST ou de situations de refus de travail.

Profil de qualification

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, santé et sécurité du travail, ergonomie ou autre domaine pertinent
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente notamment dans la coordination de comités paritaires, l’animation de groupes de travail et la mise en œuvre de programmes de prévention.

 Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée.

 Votre expertise

• Expérience reconnue pour son approche terrain, sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à mobiliser les intervenants et à proposer des solutions concrètes adaptées aux réalités opérationnelles
• Expérience pertinente en lien avec les risques physiques, ergonomiques, biologiques et chimiques
• Excellente connaissance du cadre légal en santé et sécurité du travail
• Grande aisance avec les outils informatiques

Salaire annuel : 100 592 $ à 125 740 $, selon l’expérience

Lieu de travail : 400 boulevard Rosemont à Montréal (Québec) H2S 0A2 (au-dessus du métro Rosemont).

Poste permanent

Postulez maintenant!

Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez au plus tard le 28 juin 2026 en suivant le lien : Recrutement OMHM

L’Office municipal d’habitation de Montréal encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

 L’usage du masculin dans le texte sert à alléger la lecture.