Organisatrice communautaire

Contrat de 1 an avec possibilité de renouvellement

Entrée en poste dès que possible

Logifem

Logifem est un organisme communautaire situé à Montréal qui offre de l’hébergement et du soutien aux femmes avec et sans enfants. Logifem est aussi un acteur dans le logement permanent subventionné. Avec des organismes partenaires (Habitations Libr’Elles entre autres), nous avons fait construire 112 logements à Saint-Henri afin d’offrir une stabilité résidentielle à des femmes avec et sans enfants, dont plusieurs sont en situation de précarité.

Partenariat entre Logifem et les Habitations Libr’Elles

Habitations Libr’Elles est un organisme à but non lucratif de 55 logements permanents pour femmes seules et monoparentales.

Afin de pouvoir répondre aux questionnements des locataires en lien avec leur logement, favoriser un vivre-ensemble harmonieux et dynamiser la vie associative et communautaire, Habitations Libr’Elles ouvre un poste d’organisatrice communautaire. Ce dernier a confié l’encadrement de ce poste à Logifem.

Le bureau de l’organisatrice communautaire se trouve dans les Habitations Libr’Elles, à Saint-Henri.

Horaire : 30 heures par semaine en présentiel

Relève de : Coordonnatrice des logements permanents de Logifem

Mandat : L’organisatrice communautaire coordonne les arrivées en logement, répond aux questionnements des locataires en lien avec leur logement et veille au vivre-ensemble harmonieux dans l’immeuble. De plus, elle dynamise la vie associative et communautaire de l’organisme.

Les informations ci-dessous décrivent la nature du poste en général. Elles ne reflètent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences. 

Responsabilités : 

Entrées en logement 

• Organiser l’accueil et l’intégration des nouvelles locataires (signature du bail, remise de clés, compréhension du règlement d’immeuble, etc.) en collaboration avec le gestionnaire des Habitations Libr’Elles ; 

• Veiller au bon déroulement des déménagements ; 

Soutien communautaire et vie communautaire et associative 

• Contribuer à l’organisation des assemblées des Habitations Libr’Elles ; 

• Favoriser et soutenir l’implication des locataires dans leur milieu de vie (soutenir et mettre en place des comités internes, en promouvoir la participation, inciter à la vie associative et communautaire, soutenir les initiatives de projets collectifs) ; 

• Organiser des activités communautaires régulières ou ponctuelles (repas communautaires, café-causerie, etc.) ; 

• Développer et diffuser des outils d’information ; 

• Participer à la gestion des plaintes et des conflits en collaboration avec le gestionnaire ; 

• Veiller à la compréhension et à la diffusion des différents règlements de l’organisme ; 

Travail administratif 

• Assurer le suivi régulier de la correspondance ; 

• Diriger les informations concernant les problèmes dans le bâtiment à la personne ou aux services désignés (ex. : bris, infestation, saleté, enjeu de sécurité, etc.) ; 

• Collaborer aux réunions du conseil d’administration ; 

• Au besoin, contribuer à la mise à jour des politiques et règlements de l’organisme ; 

• Documenter les situations problématiques. 

Conditions de travail 

Les horaires peuvent être flexibles et inclure les soirs et fins de semaine. Le travail s’effectue en présentiel. 

Profil recherché 

• Diplôme collégial ou universitaire dans le domaine social ou toute autre formation jugée pertinente ; 

• Avoir au moins deux ans d’expérience en organisation communautaire, en travail auprès de femmes et enfants en milieu communautaire ou tout autre domaine jugé pertinent ; 

• Avoir une connaissance du milieu communautaire, de l’habitation communautaire, de la pauvreté et du féminisme (un atout) ; 

• Grande autonomie, sens de l’organisation et de la planification, capacité d’animation, débrouillardise, leadership, dynamisme, solides capacités à analyser et résoudre les problèmes et bons jugements ; 

• Bonne communication écrite et orale en français et en anglais ; 

• Connaissance de la suite Office ; 

• Formation en premiers soins et R.C.R. (un atout) ; 

• Expérience en médiation (un atout). 

Salaire : 

Niveau 5 sur l’échelle salariale (à partir de 25,24 $/heure) 

Avantages sociaux : 

Vacances : Contribution de 6% du salaire à la banque de vacances dès l’embauche, le montant accumulé sera versé à la fin du contrat. 

Invalidité courte durée : après trois mois, quatres (4) jours de congés personnel/maladie (au total, pour la durée du contrat)