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Offre d'emploi

Rejoindre RÉZO, c’est évoluer dans un organisme montréalais dédié au mieux-être de nos communautés depuis plus de 30 ans. Avec des outils modernes et une équipe inspirée, tu auras accès à un environnement novateur centré sur la santé globale des hommes GBQ, des autres hommes, et des personnes trans ayant des relations sexuelles avec des hommes.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision de la Coordination de l’intervention de proximité, la personne devra élaborer, réaliser et évaluer des plans d’activités et d’interventions adaptés à différents milieux de socialisation, incluant la distribution de matériel de protection, fréquentés par les personnes rejointes par la mission de l’organisme axé sur les enjeux liés au Chemsex. La personne devra également détenir des habiletés et des compétences en recherche scientifique.

RESPONSABILITÉS :

Volet Intervention :

  • Offrir un soutien psychosocial par le biais d’interventions individuelles, en présentiel et/ou à distance;
  • Effectuer des interventions sans s’y limiter : à l’intérieur des bars, des saunas, des parcs, dans d’autres milieux de sexualité et de socialisation, et sur des sites internet et applications mobiles de rencontres;
  • Recommander et accompagner les personnes qui fréquentent les services de RÉZO vers les ressources adaptées selon les besoins exprimés;
  • Accueillir et rencontrer les personnes qui se présentent à l’organisme avec ou sans rendez-vous;
  • Animer des groupes de discussion;
  • Développer, animer et participer à l’évaluation des interventions et des activités;
  • Assurer le bon déroulement des cliniques de dépistage ITSS/VIH avec les partenaires;
  • Collaborer à l’organisation d’activités et d’interventions lors d’événements (Zone Rose, kiosque estival, divers festivals, activité de collecte de fonds, etc.);
  • Élaborer et animer des activités de sensibilisation, d’éducation et de promotion de la santé et de prévention adaptées à l’intérieur des différents milieux;
  • Remplir les fiches de monitorage d’intervention et de distribution de matériel de façon quotidienne et autres outils de cueillette de données concernant les activités réalisées;
  • Collaborer à l’accompagnement des bénévoles aux activités de son secteur;
  • Maintenir les liens avec les partenaires actuels et explorer des nouveaux lieux d’intervention ou de distribution afin d’optimiser l’accès au matériel de réduction des risques et des méfaits auprès des HARSAH de Montréal;
  • Participer à certains comités internes et externes en lien avec le poste;
  • Assurer la réalisation de toute autre tâche connexe au poste.

Volet Recherche:

  • Assurer la logistique avec les personnes participantes du projet afin de favoriser leur participation au projet de recherche;
  • Participer à la mise en œuvre de projets de recherche, ce qui inclut, sans s’y limiter à soutenir le chercheur à la collecte et l’analyse des données;
  • Rédiger certains rapports de suivi;

EXIGENCES :

  • Prérequis : Deux (2) ans d’expérience à temps plein dans un domaine connexe au poste convoité (exemple : intervention de proximité auprès de personnes en difficulté; toxicomanie, itinérance, santé mentale, etc.);
  • Prérequis : Avoir complété un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe au poste convoité;
  • Être bilingue (français et anglais) afin de répondre à nos communautés, d’autres langues supplémentaires seront considérées comme des atouts;
  • Posséder des habiletés de recherche scientifique : esprit analytique, souci du détail, sens de l’éthique et respect des protocoles scientifiques;
  • Posséder d’excellentes habiletés en communication, avoir de l’entregent en plus des aptitudes et compétences d’intervention nécessaires afin d’établir rapidement des contacts auprès des populations ciblées;
  • Être dynamique, proactif.ve, autonome et détenir un esprit créatif.
  • Posséder d’excellentes connaissances des enjeux liés à la promotion de la santé sexuelle et de la prévention du VIH/ITSS auprès des hommes et personnes trans qui ont des relations sexuelles avec d’autres hommes;
  • Être disponible pour travailler selon un horaire variable pouvant inclure les soirs et occasionnellement les fins de semaine.
Entrée en fonction Dès que possible.
Horaire 35 heures par semaine, incluant jour, soir et occasionnellement les fins de semaine.
Contrat Jusqu’au 31 mars 2026 avec possibilité de renouvellement.
Salaire À partir de 26,53 $ (premier échelon de la convention collective) et plus selon expérience
Congés et vacances 4 semaines de vacances annuellement
13 journées mobiles annuellement
Assurances collectives Assurances collectives complètes (médicaments, dentaires, assurance salaire courte et longue durée) après 3 mois, 50% financés par l’employeur
Lieu de travail  Principalement au 2075 Plessis et dans le Village de Montréal
Autres termes au contrat Environnement de travail ultra-inclusif, soutien clinique, programme de formation continue. Programme REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 3%.

Domaine:

Santé et services sociaux

35 h heures / semaine

Temps plein

Emploi Contractuel

En présentiel

Avantages sociaux

Café

Air climatisé

Congés de maladie

Congés mobiles

Assurances collectives

Régime de retraite

Activités sociales

Programme d'aide aux employés

Conciliation travail-vie personnelles

Soumettre sa candidature

Tu veux soumettre ta candidature ?
Fais-nous parvenir ton curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation, à l’adresse suivante : rh@rezosante.org

Les hommes GBQ+, les autres hommes et les personnes trans qui s’intéressent aux hommes, racisé.e.s ou autochtones, et/ou vivant·e·s avec le VIH sont encouragé.e.s à postuler.

Date limite pour postuler:

30 septembre 2025

À propos de l'employeur

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