OFFRE D’EMPLOI : DIRECTION GÉNÉRALE

L’Association des jeunes bègues du Québec (AJBQ) est un organisme communautaire à but non lucratif œuvrant dans le domaine de la santé qui a pour mission de sensibiliser la population québécoise au bégaiement et offrir aux jeunes, la connaissance, la confiance et le pouvoir de se réaliser pleinement. Ses principales activités sont d’offrir des services permettant le développement de la confiance des jeunes qui bégaient, de guider les familles et faciliter l’accès aux ressources ainsi que d’enrichir les connaissances de tous les intervenants gravitant autour des jeunes qui bégaient.
Description générale du poste :
Sous la direction du conseil d’administration, la personne titulaire du poste occupe un rôle clé au sein de
l’organisation. Chargée de dénicher les meilleures idées et solutions, elle assure le bon fonctionnement et le
développement de l’organisme. Le poste implique la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de
l’ensemble des ressources financières, humaines, matérielles et informationnelles, ainsi que des activités courantes.
Elle est le pivot entre l’équipe de travail et les administrateurs du conseil d’administration (CA), et fait circuler
l’information avec transparence.
Plus spécifiquement, la personne est responsable de :
• Vision et mission : Être porteur de la vision, de la mission et des objectifs de l’AJBQ avec le conseil
d’administration et l’équipe de travail;
• Gestion des ressources humaines: embauche, gestion des conflits, gestion de la performance, développement, rémunération des employés, etc.;
• Gestion financière : conformément au cadre financier adopté par le CA , superviser le budget et assurer le suivi avec le réel, communiquer avec le comptable, gérer la paie, etc.;
• Planification stratégique : Collaborer avec le CA à la mise en œuvre de la planification stratégique qui a été
effectuée en 2024 par le biais de plans d’action s’y rattachant;
• Préparation des réunions : Préparer les réunions du CA et les assemblées générales annuelles (AGA) avec les
parties prenantes;
• Activités et projets : s’assurer que les activités courantes et les projets répondent aux besoins des membres et
respectent leurs attentes;
• Communication : Fournir toutes les informations nécessaires aux membres du CA et aux bailleurs de fonds pour une prise de décision éclairée;
• Promotion des services : Promouvoir et gérer l’organisation des services offerts aux membres de l’association;
• Suivi des décisions : Assurer l’application et le suivi des décisions du CA;
• Rayonnement: Stimuler et assurer le rayonnement et la visibilité de l’organisme auprès des bailleurs de fonds, décideurs et partenaires tout en participant activement à sa vie associative;
• Partenariat : Travailler en partenariat et en concertation avec les organismes du milieu;
• Pérennisation financière : Gérer les demandes de subvention et assurer leur reddition de compte;
• Recherche de financement : Explorer et proposer de nouvelles sources de financement pour le développement de l’organisme;
• Tâches connexes : Effectuer toutes autres tâches connexes en matière de gestion.
Exigences, compétences et connaissances :
• Diplôme universitaire, ou expérience équivalente, en travail social, psychoéducation, administration ou tout
autre domaine connexe ;
• Expérience d’au minimum 3 à 5 ans avec un niveau de responsabilités similaire ;
• Capacité à développer des partenariats stratégiques à naviguer dans des environnements politiques.;
• Être autonome, agile et flexible;
• Compétence en élaboration de stratégies efficaces;
• Aptitude à mesurer et suivre les résultats de manière rigoureuse;
• Bonne aptitude relationnelle avec les membres, écoute et empathie;
• Connaissance approfondie du milieu communautaire et des principes de gestion participative ;
• Maîtrise du français (parlé et écrit) et bonne habileté de communication orale et écrite ;
• Aisance avec les outils informatiques : suite Microsoft Office, outils Google.
• Connaissance du bégaiement (un atout).
Lieu de travail : Travail à distance avec flexibilité, quelques déplacements occasionnels dans la région de
Montréal pour des événements de l’association. Résidence au Québec requise.
Horaire de travail : 14 à 21 heures, selon vos préférences, avec un horaire flexible
*Des quarts de travail occasionnels peuvent être requis les soirs ou la fin de semaine selon les événements et
rencontres de l’association
Date d’entrée en fonction : Dès que possible – temps partiel
Avantages du poste :
• Horaires flexibles : Grande flexibilité dans votre emploi du temps, avec une disponibilité minimale pour les
appels durant les heures d’ouverture;
• Vacances et congés généreux : 8 % de vacances annuelles, 14 jours de congés personnels rémunérés*et une
pause complète entre Noël et le Nouvel An*. (*pondéré pour les employés à temps partiel);
• Compte santé bien-être : Une allocation annuelle pour soutenir votre bien-être;
• Développement professionnel : Prise en charge des frais de formation admissibles pour favoriser votre
croissance;
• Équipement fourni : Ordinateur et téléphone portable fournis selon les besoins.
Nous offrons des conditions de travail flexibles et alignées sur les meilleures pratiques du secteur communautaire en santé, favorisant un équilibre travail-vie personnelle optimal. Le salaire annuel sera déterminé selon votre expérience et vos compétences, basé sur une grille salariale avantageuse.