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Offre d'emploi

Description des tâches

Sous l’autorité immédiate de la Directrice générale, le.la conseiller.e en intégration spécialisée doit :

  • Recruter et évaluer les besoins des personnes admissibles à participer à un parcours vers l’emploi;
  • Établir le profil d’employabilité des participants;
  • Valider le portrait de la situation socio-économique des participants;
  • Fournir aux participants toute l’information sur les programmes, les services et les ressources disponibles :
  • Fournir aux participants l’information sur le marché du travail;
  • Enseigner aux participants les techniques de recherche d’emploi;
  • Accompagner chaque participant tout au long du processus de développement de l’employabilité;
  • Planifier l’intervention et assurer la liaison avec les partenaires et les intervenants externes;
  • Effectuer un suivi continu tout au long du parcours des participants;
  • Assurer la bonne tenue administrative des dossiers des participants;
  • Identifier des employeurs et effectuer des contacts pour le placement en stage ou en emploi des participants;
  • Soutenir le placement en stage ou en emploi avec ou sans le recours à des programmes de subventions;
  • Au besoin, agir à titre d’agent d’intégration avec un service d’accompagner intensif et personnalisé directement sur les lieux de travail des participants pour lesquels ce besoin est requis.
  • Participer aux activités d’équipe afin de contribuer au développement de l’expertise;
  • Participer aux événements susceptibles d’accroître la visibilité et le rayonnement des services d’aide à l’emploi;

Exigences

  • Avoir une formation universitaire de premier cycle en orientation de carrière, psychoéducation, travail social, ou dans un domaine pertinent au poste
  • Avoir de l’expérience pertinente en lien avec l’intégration en emploi
  • Détenir une connaissance de la clientèle vivant avec une déficience visuelle, trouble de santé mentale ou autre handicap (un gros atout)
  • Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation
  • Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Anglais oral et écrit (atout)
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office, LinkedIn, Teams, Zoom

Avantages

  • Contrat temporaire 1 an avec possibilité de prolongation
  • Poste syndiqué
  • Travail du lundi au vendredi, 8h30-16h30, pour un total de 35 heures/semaine
  • Horaire flexible
  • Salaire de 30,00 $/heure après la période de probation (80 jours travaillés)
  • 4 semaines de vacances après un an
  • Frais de déplacements payés
  • Situé en plein centre-ville, Métro McGill

Domaine:

Santé et services sociaux

35 heures heures / semaine

Jour, Temps plein

Emploi Temporaire

Hybride

Avantages sociaux

Horaire flexible

Air climatisé

Congés de maladie

Congés mobiles

Assurances collectives

Conciliation travail-vie personnelles

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à [email protected]

Veuillez prendre note que les entrevues seront réalisées au fur et à mesure de la réception des candidatures, pour une entrée en poste dès que possible.

À propos de l'employeur

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