Offre conseiller.e en emploi et intégration spécialisée – personnes handicapées

Description des tâches

Sous l’autorité immédiate de la Directrice générale, le.la conseiller.e en intégration spécialisée doit :

• Recruter et évaluer les besoins des personnes admissibles à participer à un parcours vers l’emploi;
• Établir le profil d’employabilité des participants;
• Valider le portrait de la situation socio-économique des participants;
• Fournir aux participants toute l’information sur les programmes, les services et les ressources disponibles :
• Fournir aux participants l’information sur le marché du travail;
• Enseigner aux participants les techniques de recherche d’emploi;
• Accompagner chaque participant tout au long du processus de développement de l’employabilité;
• Planifier l’intervention et assurer la liaison avec les partenaires et les intervenants externes;
• Effectuer un suivi continu tout au long du parcours des participants;
• Assurer la bonne tenue administrative des dossiers des participants;
• Identifier des employeurs et effectuer des contacts pour le placement en stage ou en emploi des participants;
• Soutenir le placement en stage ou en emploi avec ou sans le recours à des programmes de subventions;
• Au besoin, agir à titre d’agent d’intégration avec un service d’accompagner intensif et personnalisé directement sur les lieux de travail des participants pour lesquels ce besoin est requis.
• Participer aux activités d’équipe afin de contribuer au développement de l’expertise;
• Participer aux événements susceptibles d’accroître la visibilité et le rayonnement des services d’aide à l’emploi;

Exigences

• Avoir une formation universitaire de premier cycle en orientation de carrière, psychoéducation, travail social, ou dans un domaine pertinent au poste
• Avoir de l’expérience pertinente en lien avec l’intégration en emploi
• Détenir une connaissance de la clientèle vivant avec une déficience visuelle, trouble de santé mentale ou autre handicap (un gros atout)
• Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles
• Posséder une bonne capacité d’adaptation
• Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Anglais oral et écrit (atout)
• Maîtrise des logiciels de la suite Office, LinkedIn, Teams, Zoom

Avantages

• Contrat temporaire 1 an avec possibilité de prolongation
• Poste syndiqué
• Travail du lundi au vendredi, 8h30-16h30, pour un total de 35 heures/semaine
• Horaire flexible
• Salaire de 30,00 $/heure après la période de probation (80 jours travaillés)
• 4 semaines de vacances après un an
• Frais de déplacements payés
• Situé en plein centre-ville, Métro McGill