Intervention sociale

Un organisme au service de l’humain

Guidé par des valeurs de respect, « d’empowerment » et d’inclusion, l’organisme qui est mandaté par le ministère de la Santé et des Services sociaux est axé sur l’autonomie, l’entraide et l’innovation, qui mettent à profit les talents et les forces indivi- duels et où le développement personnel et professionnel est encouragé.

La personne qui se joindra à l’équipe d’intervention sociale répondra aux demandes de soutien ponctuel (sou- tien téléphonique), animera des groupes d’échange de parents d’enfants, d’adolescents et d’adultes (virtuel), travaillera à la production de documents, d’outils qui répondent aux besoins adressés à l’intervention, mettra à profit ses compétences pour l’ensemble de l’organisme, car le travail d’équipe y est largement valorisé.

Principales responsabilités

• Offrir du soutien téléphonique et par courriel aux personnes autistes et leur famille afin de les aider à mieux comprendre l’autisme et à trouver des stratégies et des outils répondant à leur besoin
• Informer les personnes autistes et leur famille sur les ressources disponibles Consigner les notes dans la base de données
• Animer des groupes d’échange de parents (en virtuel) et rédiger les résumés Développer des contenus
• Participer à la représentation de l’organisme

Profil recherché

• BAC, DEC, AEC en travail social ou dans un domaine connexe, DESS (intervention comportementale auprès des personnes présentant un TSA)
• Expérience pertinente en intervention et en relation d’aide Excellente connaissance de l’autisme
• Connaissance de la réalité des parents et des adultes autistes Expérience en animation de groupe est *un atout
• Très bonne communication orale et écrite
• Aisance dans l’utilisation de Word, Outlook, Team et Zoom Privilégier le travail d’équipe
• Souhaiter œuvrer dans le milieu communautaire Être autonome, organisé et dynamique

Conditions de travail

• Début de l’emploi : dès que possible
• Poste permanent – Salaire : échelon 23 $ à 26 $/heure selon l’expérience 28 heures/semaine, 4 jours – Doit avoir quelques disponibilités en soirée Lieu de travail : Longueuil, hybride bureau et télétravail
• 4 semaines de vacances + bureau fermé 2 semaines à Noël (8 jours payés) 10 journées personnelles + 13 jours fériés
• Assurance collective, avantages sociaux et autres Contribution de l’employeur à un REER collectif Horaire estival allégé

Un milieu qui met des conditions exceptionnelles à la disposition du personnel