Intervention de milieu en HLM

Vous cherchez un défi stimulant alliant vos besoins de contacts humains, d’organisation de projets, et de sentiment du devoir accompli?

Vous possédez une formation dans un domaine connexe et de l’expérience en intervention de milieu et vous désirez poursuivre votre carrière dans le milieu communautaire?

Le Centre communautaire Petite-Côte recherche actuellement à pourvoir trois postes en intervention de milieu en HLM.

DÉFINITION DU POSTE :

Le Centre communautaire Petite-Côte est un organisme à but non lucratif, fondé en 1949, dont la mission consiste à améliorer la qualité de vie individuelle, économique et sociale des résident.e.s de Rosemont en créant un milieu de vie favorisant la participation citoyenne et l’entraide.

Relevant de la coordination de l’intervention de milieu et en collaboration avec l’équipe déjà en place, la personne intervenante de milieu en HLM est responsable d’entrer en contact avec les résidents et de leur offrir aide, écoute et références, de soutenir et participer au développement de projets et d’activités issus des besoins et des intérêts exprimés.  Les HLM visés accueillent familles, jeunes et enfants, personnes seules et ainés.

Profil recherché :

• Formation dans un domaine pertinent (éducation spécialisée, travail social, gérontologie, etc.).
• Expérience en intervention ou travail de proximité.
• Capacité d’intervention en situation de détresse psychologique et santé mentale.
• Connaissance du milieu communautaire et rosemontois, un atout
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne maîtrise des outils informatiques, capacité d’écoute, d’ouverture et d’adaptation, capacité à travailler en partenariat et en équipe, sens de l’organisation et autonomie.

CONDITIONS :

Date d’entrée en fonction : octobre 2025.

Rémunération selon la convention collective en vigueur, entre 21.16$ et 26.30$/h

Avantages sociaux : Régime de retraite, assurances collectives, etc.

Poste 1

Nature du poste : Permanent.  Résident.e.s personnes seules.

Horaire : 2 ou 3 jours, 14 ou 21h par semaine.

Poste 2

Nature du poste : remplacement jusqu’en mars 2026, possibilité de reconduction.  Résident.e.s familles.

Horaire : 3 jours, 21h par semaine.

Poste 3

Nature du poste : remplacement jusqu’en mars 2026, possibilité de reconduction.  Résident.e.s ainés.

Horaire : 2 jours, 14h par semaine.

Dans l’idéal, 2 postes seront combinés pour créer un poste à temps plein.