INTERVENTION au TRAVAIL DE RUE

Depuis 1992, En Marge 12-17 offre un accueil aux jeunes qui se retrouvent dans la rue, en fugue et plus ou moins ancrés dans le mode de vie de rue.

Avec nous, ton travail fait une réelle différence dans la vie des jeunes et de leur famille, en plus de te permettre de grandir au sein d’une équipe de travail professionnelle et dynamique! Nous encourageons également les candidatures issues des groupes minoritaires et de la diversité!

Le TRAVAIL DE RUE, c’est offrir aux jeunes en fugue, en instabilité résidentielle ou en itinérance de l’écoute, du soutien, de l’accompagnement et du référencement de qualité, tout en intervenant selon nos approches : sensible au trauma, systémique, globale, réduction des méfaits et éducation populaire!

Ce type d’intervention se décline en trois grands axes : le contact direct avec les jeunes en fugue ou en situation de vulnérabilité directement dans leurs milieux et les espaces publics, l’offre bienveillante d’une écoute et d’un soutien sans jugement, ainsi qu’un accompagnement adapté via des démarches socio-professionnelles et un référencement de qualité vers les ressources appropriées, le tout dans le respect de leurs aspirations et le développement de leur pouvoir d’agir.

Responsabilités

• Intervenir auprès des jeunes mineurs qui se retrouvent en situation de fugue, d’instabilité résidentielle ou d’itinérance
• Assurer une présence significative et rassurante dans les lieux fréquentés par les jeunes, dont la ressource En Marge 12-17
• Accompagner les jeunes de manière bienveillante, de l’évaluation de leur situation au référencement vers les ressources appropriées
• Intervenir en situation de crise ainsi que sur les enjeux reliés à l’itinérance jeunesse : consommation de substances psychoactives, relations amoureuses, violences, santé mentale, exploitation sexuelle, etc.
• Développer et entretenir les collaborations avec les organisations partenaires œuvrant en travail de rue
• Œuvrer en cohérence avec l’hébergement d’urgence d’En Marge 12-17
• Prendre part aux rencontres de supervision clinique ainsi qu’aux réunions pertinentes de la ressource
• Intervenir occasionnellement via l’hébergement d’urgence de la ressource, notamment via un mandat de garde par 2 semaines
• Effectuer la reddition de comptes appropriée, ainsi que toute autre tâche connex

Conditions de travail

• Poste à temps plein de 32h par semaine
• Salaire horaire d’entrée de 28.84$
• Entrée en fonction : Dès que possible!
• Présence obligatoire à la réunion d’équipe du jeudi
• Poste d’une durée de trois ans avec forte possibilité de renouvellement
• Horaire du dimanche au mardi, de 14h à 22h, ainsi que le jeudi de 10h à 18h, incluant un mandat de garde / 2 semaines (mardi)
• Horaire du mardi au vendredi, de 14h-22h, ainsi que le jeudi de 10h18h, incluant un mandat de garde au 2 semaines (mardi)
• Remboursement du transport (STM, kilométrage ou Communauto, selon la pertinence)
• Vacances de 8% dès la première année
• Congés mobiles et autres avantages sociaux selon la politique en vigueur
• Formation continue et supervision clinique

Exigences

• Études et/ou expérience pertinente dans un domaine lié à la relation d’aide
• Faire preuve de créativité, de rigueur, de professionnalisme et d’initiative, en plus d’un intérêt marqué pour le travail d’équipe
• Démontrer de l’autonomie ainsi qu’une forte capacité d’adaptation et d’organisation
• Détenir une saine gestion du stress ainsi qu’une haute capacité à intervenir en situation de crise et en lien avec les enjeux liés à l’itinérance jeunesse
• Atouts : s’exprimer en plusieurs langues et être à l’aise avec les outils technologiques contemporains