Intervenante sur appel

Tu as envie de t’engager et de faire une différence en travaillant auprès des femmes en situation d’itinérance ? Ces femmes fortes et exceptionnelles sont au cœur de notre travail. L’Auberge Madeleine, un milieu de vie stimulant où les services essentiels prennent tout leur sens.

Mission

L’Auberge Madeleine dispose de 26 chambres individuelles et offre des services d’intervention et d’accompagnement aux femmes en situation d’itinérance, ainsi que des services de post-hébergement.

Fonctions et responsabilités

• Évaluation des demandes d’admission, accueil des nouvelles résidantes, supervision des départs
• Support des résidantes ou ex-résidantes dans leur cheminement, dans la reconnaissance de leurs forces
• Intervention ponctuelle et en situation de crise
• Rédaction des informations à transmettre à l’ensemble de l’équipe
• Mise à jour des connaissances concernant les ressources pertinentes à son travail
• Participation à certaines réunions d’équipe
• Participation aux activités de supervision et/ou de formation

Qualifications et exigences liées à l’emploi

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en sciences humaines ou une expérience jugée pertinente
• Engagement au concept et aux buts de l’Auberge Madeleine
• Adhésion aux principes de l’intervention féministe
• Aptitudes en relation d’aide
• Capacité d’intervenir avec des femmes de différents âges, de différentes origines, de différents milieux, vivants différents problématiques
• Capacité d’intervention en situation de crise
• Bonne capacité de communication et de travail en équipe
• Très bonne connaissance du français
• Bonne connaissance de l’anglais.

Conditions liées à l’emploi 

• Quarts de soir, de jour, de nuit. L’employée doit donner 2 disponibilités de nuit par semaine. Aucun nombre d’heures ne peut être garanti.
• Salaire :

Échelle salariale de 25 échelons (entre 26,13$/heure et 31,25$) pour les heures actives

17,65$ de l’heure pour les quarts de soutien

Reconnaissance de l’expérience professionnelle antérieure à l’embauche

• Régime de retraite (3% employée-3% employeur)