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Offre d'emploi

Titre du poste:                                 Intervenante temps partiel / liste de rappel

Lieu d’affectation :                        Montréal

Type de poste :                                Durée indéterminée

Supérieur immédiat :                   Coordination

 

L’AUBERGE MADELEINE

L’Auberge Madeleine dispose de 27 chambres individuelles et offre des services d’intervention et d’accompagnement aux femmes en situation d’itinérance, ainsi que des services de post-hébergement.

Tu as envie de t’engager et de faire une différence en travaillant auprès des femmes en situation d’itinérance ? Ces femmes fortes et exceptionnelles sont au cœur de notre travail. L’Auberge Madeleine, un milieu de vie stimulant où les services essentiels prennent tout leur sens.

OBJECTIF DU POSTE

Son rôle principal est d’être présente pour répondre aux besoins ponctuels des femmes hébergées dans un milieu de vie. L’intervenante s’assure ainsi du bon vivre ensemble dans l’hébergement et intervient afin de maintenir une atmosphère de vie de groupe agréable. Elle est en soutien à ses collègues, elle répond au téléphone ainsi qu’à la porte.

POSITIONNEMENT DANS L’ÉQUIPE

Le poste relève de la coordination, tout en se réalisant principalement avec les intervenantes. L’employée participe et contribue aux changements de quart.

TÂCHES DU POSTE

  • Évaluation des demandes d’admission par téléphone
  • Faire des admissions en présentiel
  • Superviser les départs des femmes
  • Répondre aux appels téléphoniques ainsi qu’à la porte d’entrée
  • Évaluer et répondre aux besoins ponctuels des femmes hébergées
  • Offrir des temps d’écoute aux femmes
  • Appuyer l’équipe de travail au quotidien (tâches à la cuisine et à l’entretien ménager)
  • Rédaction de notes quotidiennes
  • Intervention en situation de crise

QUALIFICATIONS :

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires en sciences humaines ou une expérience jugée pertinente
  • Adhésion à la mission et aux approches de l’Auberge Madeleine
  • Expérience dans le milieu communautaire et/ou de l’intervention un atout

SAVOIRS :

  • Connaissance des enjeux féministes
  • Connaissance des enjeux en itinérances
  • Connaissance des approches en réduction des méfaits et intervention féministe intersectionnelle
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit
  • Niveau d’anglais fonctionnel afin de communiquer fréquemment avec la population anglophone

SAVOIR-FAIRE

  • Bonne capacité à s’exprimer
  • Capacité à prioriser les tâches
  • Capacité d’intervenir avec des femmes de différents âges, de différentes origines, de différents milieux, vivant différentes problématiques
  • Capacité d’intervention en situation de crise

SAVOIR-ÊTRE

  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Bonne gestion du stress
  • Ouverture d’esprit
  • Polyvalente et débrouillarde
  • Intérêt marqué à la relation d’aide

CONDITION DE TRAVAIL

  • Salaire :

Échelle salariale de 25 échelons (entre 26,91$/heure et 32,19$) pour les heures actives ; 18,18$ de l’heure pour les quarts de soutien

  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle antérieure à l’embauche

Le quart soutien est un quart de 00h15 à 8h ou l’intervenante dort durant cette période afin d’être en soutien à l’intervenante active de nuit si un évènement le nécessite. L’intervenante peut arriver avant 00h15 pour aller se coucher et peut quitter passer 8h. Elle est toutefois payée de 00h15 à 8h.

Les personnes ayant des disponibilités de semaine ainsi que de nuit seront priorisées.

  • Régime de retraite (3% employée-3% employeur)
  • Personne à contacter Josée-Anne Kozel
  • Moyen de communication : josee-anne.k@aubergemadeleine.org
  • Date d’entrée en fonction; le plus tôt possible

Possibilité de poste temps partiel

Domaine:

Santé et services sociaux

aucune heures minimales assurées heures / semaine

Fin de semaine, Jour, Nuit, Soir

Emploi Permanent

En présentiel

Soumettre sa candidature

Date limite pour postuler:

25 octobre 2025

Vous pouvez utiliser ce champ optionnel pour préciser vos disponibilités, poser des questions concernant l’offre ou partager tout élément que vous jugez pertinent pour appuyer votre candidature.

À propos de l'employeur

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