Intervenante Psychosociale – UNIQUE

PRÉSENTATION DE L’ORGANISME

Le Y des femmes de Montréal, soutenu par sa Fondation, est un organisme multidisciplinaire qui offre des services aux femmes et aux filles afin qu’elles puissent contribuer à la société à la mesure de leurs capacités. Nous intervenons également auprès des acteurs de la collectivité pour les sensibiliser aux enjeux d’exclusion, d’inégalité sociale et de genre, ainsi qu’à l’ensemble des violences faites aux femmes et aux filles et, par le fait même, améliorer les pratiques. L’approche du Y est intersectionnelle et féministe et encourage l’autonomisation des femmes.

PRÉSENTATION DU PROJET

Le projet UNIQUE est un programme destiné aux femmes qui vivent ou ont vécu une séparation et qui cherchent du soutien pour appréhender ses diverses conséquences. Il combine des ateliers collectifs (droits, finances, employabilité, estime de soi), des références spécialisées (juridique et psychosocial) et un accompagnement individualisé et régulier des participantes afin de soutenir leur cheminement, consolider leurs acquis et favoriser leur autonomie ainsi que leur sécurité à long terme.

MANDAT GÉNÉRAL

L’intervenante psychosociale assure l’accompagnement psychosocial global et individualisé des participantes du programme UNIQUE.

Elle est la personne de référence tout au long du parcours et soutient les femmes dans la stabilisation de leur situation, le renforcement de leur autonomie et la reconstruction de leur pouvoir d’agir, notamment dans un contexte de séparation ou de divorce.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Accompagnement individuel hebdomadaire

• Réaliser une évaluation initiale des besoins psychosociaux
• Élaborer un plan d’accompagnement personnalisé
• Assurer un suivi individuel hebdomadaire (minimum une rencontre par semaine)
• Offrir un accompagnement psychosocial adapté au rythme et aux besoins des participantes
• Intervenir en situation de crise lorsque nécessaire
• Favoriser le développement de l’autonomie, de l’estime de soi et du pouvoir d’agir en fonction du rythme et des choix des participantes

Référencement

• Identifier les besoins nécessitant une intervention spécialisée
• Collaborer étroitement avec l’intervenante sociojudiciaire
• Référer vers les ressources internes et externes pertinentes
• Assurer la cohérence du parcours de chaque participante

Animation de groupe

• Animer des ateliers du programme
• Animer des groupes de parole et de soutien
• Créer et maintenir un climat sécuritaire, bienveillant et inclusif au sein des cohortes
• Favoriser la dynamique de groupe et l’entraide entre participantes

Développement d’outils

• Concevoir ou adapter des outils d’intervention
• Créer des outils et des aide-mémoire pratiques pour favoriser l’autonomie
• Contribuer à l’amélioration continue des contenus du programme

Documentation et suivi

• Rédiger des notes évolutives et assurer un suivi rigoureux des dossiers
• Contribuer à la collecte de données qualitatives
• Participer aux rencontres cliniques et aux bilans de cohorte

Toutes autres tâches connexes

COMPÉTENCES REQUISES

FORMATION

• Diplôme d’études universitaires de 1^er cycle en travail social, psychoéducation, sexologie, criminologie et/ou toute autre spécialisation et/ou formation jugée pertinente.
• Formation en intervention féministe et approche trauma-informée

EXPÉRIENCE

• Expérience en accompagnement psychosocial auprès de femmes
• Expérience en Intervention en contexte de violence conjugale ou séparation conflictuelle.
• Expérience avec une approche d’intervention féministe et d’autonomisation
• Bonne compréhension d’une perspective trauma-informée
• Expérience en maison d’hébergement ou dans le domaine communautaire (atout).
• Expérience en animation de groupes.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l’oral, qu’à l’écrit (les communications se font dans les deux langues, car les clientes sont autant francophones qu’anglophones).

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

COMPÉTENCES

• Adhésion aux valeurs du Y des femmes (respect, non-violence, inclusion, équité, solidarité, intégrité).
• Très bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.
• Capacité d’analyse et de prise de décision.
• Bonne capacité d’adaptation et de gestion du changement.
• Bonne gestion des priorités et la capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Jugement professionnel et sens de l’éthique.
• Bonne capacité de discernement et de pouvoir d’agir.

CONDITIONS D’EMPLOI

Durée : Contrat à durée déterminée de 1 an

Horaire : 35 heures/semaine.

Entrée en fonction : Le plus tôt possible

Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur, à partir de 26.27$/heure

Conditions de travail : Horaire flexible, télétravail, assurances collectives, REER collectif avec contribution employeur, vacances et congés mobiles concurrentiels, accès à un Programme d’Aide aux Employées (PAE).

COMMENT POSTULER

Si ce défi vous intéresse, que vous vous reconnaissez dans le profil recherché et que vous voulez faire partie de l’histoire du Y des femmes, faites-nous parvenir votre CV !

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.