Intervenante psychosociale — Responsable, recherche et veille stratégique sur les enjeux familiaux

OFFRE D’EMPLOI — PREMIÈRE RESSOURCE, AIDE AUX PARENTS 

Intervenante psychosociale — Responsable, recherche et veille stratégique sur les enjeux familiaux 

TRAVAILLER AU BIEN-ÊTRE DES FAMILLES  

Par le biais de nos consultations gratuites et confidentielles, notre équipe d’intervention psychosociale répond aux interrogations des parents sur tout ce qui touche l’éducation des enfants de 0 à 18 ans et les relations parents-enfants. Le service est offert par téléphone, courriel et clavardage pour toutes les familles du Québec. Notre force est de pouvoir compter sur un réseau ainsi qu’une équipe multidisciplinaire et engagée. C’est pourquoi de nombreux partenaires et collaborateurs nous recommandent avec confiance. 

Notre mission : Mettre toute notre expertise psychosociale au service des parents et de ceux et celles qui gravitent autour des familles dans l’intérêt des enfants. 

Nos valeurs : Ouverture, coopération, inclusion, respect et empathie. 

FINALITÉ DU POSTE 

Les intervenants·es travaillent auprès de diverses clientèles, par exemple : parents d’enfants vivant avec un handicap ou non, prévention de la négligence, contexte de séparation, etc. La personne choisie participera, avec toute l’équipe, aux activités nécessaires à la réalisation de notre mission.  

• Intervention psychosociale auprès de parents d’enfants entre 0 et 18 ans, à distance. 

• Animation d’ateliers, de conférences et de groupes de discussion (en présentiel et virtuel) 

• Responsable de la recherche et de la veille stratégique sur les enjeux familiaux. 

• Développement et maintien de partenariats avec plusieurs communautés. 

Exigences 

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine en lien avec la relation d’aide : travail social, psychoéducation, éducation spécialisée, sexologie, etc. 

• Expérience  de 2 ans et plus en intervention auprès des familles.  

• Bonne connaissance de l’approche axée sur les solutions, de l’approche écosystémique, et autres. 

• Langues parlées et écrites : français (excellent) et anglais (bien). 

• Fiabilité et savoir-être. 

• Sens de l’initiative et bon jugement clinique. 

Pourquoi travailler chez Première Ressource 

• Mode de travail hybride, horaire flexible 

• Conciliation travail-vie personnelle : une priorité. 

• Formation continue : valorisée.  

• Initiatives et autonomie : encouragées. 

• Équipe chaleureuse, forte, inclusive et professionnelle. 

Conditions 

• 28 heures/semaine, statut permanent. 

• Salaire à partir de 24 $ / heure durant période de probation (3mois), augmentation significative par la suite. 

• Prime de 10 % pour heures travaillées en dehors des heures régulières. 

• Programme interne de santé bien-être et télétravail. 

• Programme interne de vacances et congés personnels bonifiés. 

Faire parvenir votre C.V. et une lettre d’intention à c.sanon@premiereressource.com