Intervenante Psychosociale – Résidenti’ELLE

PRÉSENTATION DE L’ORGANISME

Le Y des femmes de Montréal, soutenu par sa Fondation, est un organisme multidisciplinaire qui accompagne les femmes et les filles afin qu’elles puissent développer leur plein potentiel et participer pleinement à la société. Nous intervenons également auprès de la collectivité pour sensibiliser aux enjeux d’exclusion, d’inégalité sociale et de genre, ainsi qu’aux différentes formes de violence faites aux femmes et aux filles. Notre approche est féministe, intersectionnelle et centrée sur le pouvoir d’agir des femmes.

Résidenti’ELLE est le projet d’habitation du Y des femmes de Montréal. Il comprend 96 logements, soit :

• 60 unités d’hébergement communautaire (transitoires et permanentes) avec accompagnement psychosocial;
• 36 logements sociaux et abordables sans accompagnement.

Les services s’adressent à des femmes seules ou cheffes de famille ayant vécu des situations de précarité, de violence ou d’instabilité résidentielle. Notre objectif est d’offrir un milieu de vie sécuritaire favorisant la stabilité résidentielle, l’autonomie et l’inclusion sociale.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la gestionnaire des services résidentiels – Accompagnement psychosocial, l’intervenante psychosociale accompagne les résidentes dans leur parcours vers une plus grande autonomie en offrant un soutien psychosocial adapté à leurs besoins.

Elle contribue à la qualité des services offerts à Résidenti’ELLE, favorise un milieu de vie sécuritaire, inclusif et bienveillant et collabore avec les partenaires internes et externes afin de soutenir la stabilité résidentielle, le pouvoir d’agir et l’inclusion sociale des femmes et de leur famille.

Plus précisément, vous aurez à :

Intervention psychosociale

• Accompagner les résidentes dans leurs démarches personnelles, familiales et sociales.
• Évaluer les besoins, élaborer les plans d’intervention individualisés et en assurer le suivi.
• Offrir un accompagnement favorisant le développement de l’autonomie et du pouvoir d’agir.
• Collaborer avec les partenaires communautaires, institutionnels et les équipes multidisciplinaires.
• Rédiger les notes d’intervention et assurer une tenue de dossier conforme.

Vie communautaire

• Planifier, organiser et animer des groupes de soutien ainsi que des ateliers thématiques (violence entre partenaires intimes, communication, gestion du budget, banque alimentaire, etc.).
• Favoriser la participation des résidentes à la vie communautaire.
• Soutenir la dynamique de groupe et intervenir lors de situations conflictuelles.
• Contribuer au maintien d’un milieu de vie harmonieux, sécuritaire et inclusif.

Qualité et amélioration des services

• Participer à l’amélioration continue des programmes et services de Résidenti’ELLE.
• Collaborer au processus d’admission et de sélection des résidentes selon les critères établis.
• Contribuer au développement et à la mise à jour des outils d’intervention.
• Participer aux rencontres d’équipe et aux réflexions cliniques.
• Collaborer au bon fonctionnement des services résidentiels et de la vie communautaire.

Soutien clinique et organisationnel

• Participer au service sur appel selon l’horaire établi.
• Représenter le Y des femmes auprès de partenaires et de comités externes.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles.

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COMPÉTENCES REQUISES

FORMATION

• Diplôme universitaire en travail social, psychoéducation, sexologie, criminologie, et/ou toute autre spécialisation et/ou formation jugée pertinente.

EXPÉRIENCE

• Minimum de deux (2) années d’expérience en intervention individuelle et de groupe.
• Expérience en accompagnement psychosocial auprès des femmes.
• Expérience en maison d’hébergement, en logement avec soutien ou en milieu communautaire, un atout important.
• Expérience avec une approche d’intervention féministe et axée sur le pouvoir d’agir.
• Bonne compréhension des enjeux liés à la santé mentale, aux violences faites aux femmes, aux violences de genre, à l’itinérance cachée et à la précarité résidentielle.
• Connaissance des approches communautaires, féministes et intersectionnelles.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

• Excellente maitrise de la langue française et anglaise, autant à l’oral, qu’à l’écrit (les communications se font dans les deux langues, car les clientes sont autant francophones qu’anglophones).

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

ATTITUDES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

• Adhésion aux valeurs du Y des femmes : respect, non-violence, inclusion, équité, solidarité et intégrité.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Capacité d’analyse, de jugement clinique et de prise de décision.
• Capacité d’intervenir efficacement en situation de crise.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• Capacité d’adaptation et aisance dans un contexte en évolution.
• Esprit de collaboration et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Jugement professionnel, autonomie et sens de l’éthique.

CONDITIONS D’EMPLOI

Durée : Contrat à durée indéterminée

Horaire : 35 heures/semaine

Entrée en fonction : Immédiatement

Salaire : À partir de 29.76$ / heure

Conditions de travail : Horaire disponible de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine, télétravail (1 jour/semaine), assurances collectives, REER collectif avec contribution employeur, vacances et congés mobiles concurrentiels, accès à un Programme d’Aide aux Employées (PAE).

COMMENT POSTULER

Si ce défi vous intéresse, que vous vous reconnaissez dans le profil recherché et que vous voulez faire partie de l’histoire du Y des femmes, faites-nous parvenir votre CV !

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.