Intervenante psychosociale – quart de nuit

Logifem est un organisme communautaire situé dans le sud-ouest de Montréal qui offre de l’hébergement et du soutien aux femmes avec et sans enfants. Nous nous engageons à fournir aux femmes et enfants vulnérables du soutien et un logement qui leur permet de se sentir chez eux, de guérir et de rebâtir leurs vies. Notre ressource dispose de deux maisons d’hébergement, 13 appartements de transition et 35 unités des logements permanents subventionnés.  Ce poste est situé dans notre maison d’hébergement principal.

En raison des besoins spécifiques de nos résident.e.s, ce poste est ouvert uniquement aux candidatures féminines.

Mandat : L’intervenante de nuit doit veiller au bon fonctionnement de la maison d’hébergement en respectant la routine appropriée et les normes établies à Logifem. Elle doit respecter les procédures pour s’assurer de la sécurité et du bien-être des femmes et enfants hébergés en répondant à leurs besoins et en effectuant des tournées régulières dans la maison. Elle s’assure également de la propreté des lieux en effectuant l’entretien ménager des espaces communs. L’intervenante travaille seule pour la plupart de son shift.

Relève de :

Superviseure des services sociaux pour routine, intervention, communication

Superviseure des opérations pour entretien des locaux

Horaire : jeudi au samedi 23h15 à 8h15 (27 hrs/semaine)

Responsabilités

Routine et intervention :

• Assurer une présence significative, un accompagnement quotidien et un soutien psychologique auprès des personnes hébergées en tout temps ;
• Veiller au bon fonctionnement général de la maison en suivant la routine préétablie (médication, tournés, vérifications des caméras) ;
• Assurer en tout temps du bien-être et de la sécurité des personnes hébergées
• Vérifier que les différentes ouvertures vers l’extérieur (portes et fenêtres) sont fermées, interdire l’accès aux personnes étrangères à l’établissement ;
• Prendre en charge le téléphone ;
• Connaître le protocole à suivre en cas d’incendie ou d’évacuation ainsi que les différents numéros d’urgence à utiliser selon la situation (malaise, incendie, fugue etc.) ;
• Au besoin, intervenir en situation de crise ;
• Sortir le petit déjeuner pour que les femmes et enfants puissent se servir le matin ;
• Former les nouvelles intervenantes sur appel pour le shift de nuit.

Communication dans l’équipe :

• Prendre connaissance du log digital, des notes évolutives, des rapports, des dossiers des résidentes et inscrire les informations pertinentes le cas échéant ;
• Rapporter les informations pertinentes lors des changements de quart ;
• Prendre connaissance des faits saillants de la rencontre d’équipe en lisant les comptes rendus ;
• Pour toute nouvelle résidente, préparer et imprimer les étiquettes portant son nom à utiliser pour son casier, son dossier, le tableau des tâches et autres.

Entretien des locaux :

• Faire le ménage et l’entretien des parties communes (cuisine, salle à dîner, salon et salle de bain) sur une base quotidienne et le sous-sol, corridor, bureau des intervenantes, vestibule et buanderie sur une base hebdomadaire en suivant les instructions établies ;
• Effectuer le lavage des linges à vaisselle, des serviettes et des draps et couverture en cas de départ de résidentes dans la journée et les ranger aux endroits prévus a cet effet ;
• Vérifier que les produits ménagers et que le stock de nourriture requis pour le petit-déjeuner soient complets et remplir les listes d’achats régulièrement ;
• Se charger du restockage de la cuisine selon les instructions établies.

Qualifications :

• Diplôme collégial dans une discipline se rapportant aux services sociaux avec au moins un an d’expérience dans un rôle similaire OU au moins deux ans d’expérience de travail dans un organisme desservant une population vulnérable ;
• Bonne forme physique ;
• Bonnes capacités organisationnelles et administratives ;
• Qualités démontrées : grande autonomie, stabilité émotionnelle, habileté de relation interpersonnelle, débrouillardise, solides capacités à analyser et résoudre les problèmes et à gérer les priorités, bons jugements ; capacité à gérer son stress en situation de crise ;
• Fortes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais ; (La connaissance de l’anglais est requise pour communiquer avec les participant.es anglophones, notamment pour des raisons de sécurité, en cas de situation de crise et pour les rencontres de suivi psychosociale) ;
• Premiers Soins et formation RCR un atout ;

Les informations ci-dessus décrivent la nature du poste en général.  Elles ne reflètent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences.

Salaire :

Entre 20,82$ et 21,87$/heure.

Avantages sociaux :

Vacances : contribution de 6% du salaire à la banque de vacances dès l’embauche, trois semaines de vacances après 12 mois de service continu

Assurances de groupe : accès à l’assurance collective payée à 50% par Logifem après la période de probation (six mois).

RÉER : après un an de service Logifem versera, toutes les quinzaines un montant équivalent à cinq pourcent (5%) du salaire brut dans un compte plan d’épargne collectif

Invalidité courte durée : après six mois : trois congés personnels/maladie payés par année civile

Entrée en poste :  mi janvier 2026