Intervenante psychosociale mère-enfant

Logifem est un organisme communautaire situé dans le sud-ouest de Montréal qui offre de l’hébergement et du soutien aux femmes avec et sans enfants. 

Mandat :

 L’intervenante psychosociale effectue des interventions et suivis psychosociaux auprès des participant.e.s en conformité avec les procédures et les normes de pratique d’intervention établies par l’organisation. Elle veille au bon fonctionnement général de la résidence et à sa sécurité.

Relève de :  Coordonnatrice clinique

Horaire : 37.25 heures par semaine   

Horaire fixe : trois quarts de jour de 7h45 à 16h avec une pause non-payée de 30 minutes (23.25 hrs/semaine).

Horaire flexible : deux jours de 7.5 h par jour avec une pause non-payée de 30 minutes (14 hrs/semaine)

L’horaire s’effectue en général du lundi au vendredi avec au moins une soirée par semaine. Occasionnellement l’employée travaillera en fin de semaine.

Lieu de travail :  Basé au pavillon mère-enfant (La lumineuse), près du métro St-Henri

Responsabilités :

Suivis psychosociaux

• Effectuer des rencontres hebdomadaires de suivi avec les participant.es (en générale, cinq suivis dans la maison d’hébergement) et au besoin ;

• Rédiger un rapport d’intervention pour chaque rencontre de suivi ;

• Assurer, lors de son admission, la rencontre d’accueil de la résidente ;

• Établir un plan d’intervention avec les participant.es suivis et au besoin impliquer des tiers : la famille, professionnel externe, les accompagnements à l’extérieur et les autres services internes de l’organisation

• Donner du support sur une base régulière aux participant.es et les aider à trouver les ressources appropriées dans la collectivité : aide juridique, médicale, financière, au logement et autres ;

• Entretenir (et développer) des relations avec d’autres organismes impliqués dans le suivi de la participant.e et son (ses) enfant(s)

Maison d’hébergement

• Assurer une présence significative, un accompagnement quotidien et un soutien psychologique auprès des personnes hébergées en tout temps ;

• Rapporter les informations pertinentes lors des changements de quart ;

• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires et écrire le procès-verbal ;

• Organiser et animer des activités avec les participant.e.s, toutes les deux semaines ;

• Intervenir en situation de crise ;

• Veiller au bon fonctionnement général et la sécurité de la maison en suivant la routine préétablie (repas, tournées, tâches des résidentes en semaine, etc.) ;

• Participer à la préparation et au service des repas au besoin

Tâches administratives et connexes

• Assurer la tenue des dossiers des participant.es suivis ;

• Prendre connaissance du cahier de bord, des notes évolutives, des rapports, des dossiers des participant.es et inscrire les informations pertinentes le cas échéant

• Superviser, s’il y a lieu, des bénévoles ou stagiaires ;

• Participer à une table de concertation ;

• Autres tâches connexes demandées par la direction

Les informations ci-dessus décrivent la nature du poste en général.  Elles ne reflètent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences.

 Conditions de travail :

Les fonctions sont variées et peuvent comporter de légères tâches physiques ainsi que l’exécution de travail de bureau. L’intervenante qui travaille seule dans la maison d’hébergement doit assurer une présence constante à la résidence. Dans ce cas, le temps de pause alloué pour le repas est payé.

Qualifications requises :

• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline se rapportant aux services sociaux ou à l’intervention de crise ;
• Expérience en intervention auprès de femmes et enfants, en maison d’hébergement et en milieu communautaire (atout) ;
• Avoir une connaissance des problématiques sociales ;
• Expérience de travail avec une équipe pluridisciplinaire (atout) ;
• Avoir des habiletés d’intervention auprès des enfants (atout) ;
• Qualités démontrées : stabilité émotionnelle, débrouillardise, solides capacités à analyser et résoudre les problèmes, bons jugements, autonomie et capacité à gérer son stress en situation de crise ;
• Bonne communication écrite et orale en français et en anglais. (La connaissance de l’anglais est requise pour communiquer avec les participant.es anglophones, notamment pour des raisons de sécurité, en cas de situation de crise et pour les rencontres de suivi psychosociale);
• Connaissance de MS Office ;
• Formation en premiers soins et R.C.R. (atout)

Salaire :   Entre 23,55 $ – 25,36 $, selon l’expérience.

Avantages sociaux :

Vacances : contribution de 6% du salaire à la banque de vacances dès l’embauche, trois semaines de vacances après 12 mois de service continu

Assurances de groupe : accès à l’assurance collective payée à 50% par Logifem après la période de probation (six mois).

RÉER : après un an de service Logifem versera, toutes les quinzaines un montant équivalent à cinq pourcent (5%) du salaire brut dans un compte plan d’épargne collectif

Invalidité courte durée : après trois mois : cinq congés personnels/maladie payés par année civile

Entrée en poste :  dès que possibles