Intervenante psychosociale – Maison d’hébergement 2

La Maison grise de Montréal a comme mission d’accueillir, d’héberger, d’encadrer et de soutenir les femmes violentées, seules ou avec enfants, vivant de multiples problématiques sociales afin de les aider à reprendre du pouvoir sur leur vie et à développer leur potentiel.

Dans nos pratiques, nous mettons de l’avant les valeurs de respect, d’engagement et d’intégrité. Celles-ci se reflètent dans les attitudes et les comportements que les membres de notre équipe entretiennent entre eux, à l’égard de notre clientèle et envers La Maison grise.

Description sommaire

Sous la responsabilité de la directrice clinique ainsi que de la coordonnatrice et superviseure clinique, l’intervenante aura pour mandat d’offrir des services de soutien psychosocial aux femmes et aux mères hébergées en collaboration avec les intervenantes psychosociales et jeunesses, et l’éducatrice.

Son rôle vise à favoriser l’autonomisation et la sécurité des résidentes, en les accompagnant dans leurs démarches personnelles. Elle travaillera auprès de femmes vivant des situations de vulnérabilité, notamment liées à la violence conjugale ou à des difficultés psychosociales, dans notre maison d’hébergement de deuxième étape.

Responsabilités

• Assurer le suivi psychosocial de résidantes, candidates à l’hébergement et utilisatrices de service;
• Accompagner les résidantes dans l’élaboration de leur plan d’action et à la poursuite de leurs objectifs ;
• Travailler en collaboration et concertation avec les professionnels impliqués auprès des femmes;
• Animer périodiquement des ateliers éducatifs et réunions de résidentes ;
• Appliquer et faire respecter le code de vie en vigueur dans la Maison;
• Pratiquer des interventions psychosociales ponctuelles et de crise;
• Rédiger des notes d’intervention et de suivi;
• Tâches de administratives liées à la tenue de dossiers (entrée de données statistiques, archivage de dossier, etc.)

Compétences recherchées

1. Être créative, dynamique, autonome et organisée
2. Faire preuve d’initiative, de rigueur, de maturité émotionnelle et de jugement
3. Démontrer de bonnes capacités d’adaptation et une flexibilité
4. Compétences en animation de groupe
5. Habileté avérée à communiquer et à travailler individuellement et en équipe
6. Détenir de bonnes capacités d’autorégulation et d’intervention en situation de crise ou d’urgence.

Formations et qualifications

• Formation universitaire ou collégiale (travail social, criminologie, psychologie, sexologie, psychoéducation, ergothérapie, éducation spécialisée) ;
• Toute autre formation pertinente peut être considérée ;
• Détenir une expérience de travail en intervention psychosociale auprès de femmes violentées et vivant de multiples problématiques ;
• Détenir une bonne connaissance au sujet des conséquences de la violence conjugale ;
• Maîtrise du français oral et écrit, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
• Certificat RCR valide reconnu par la CNESST ;
• Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Conditions de travail

• Poste permanent
• 32 heures par semaine
• 4 quarts de travail (Jour, soir, une fin de semaine par mois)
• Salaire: 29.82 $/h, selon l’échelle salariale établie
• Réunions d’équipe bimensuelles

Avantages

• Plan de reconnaissance
• Programme de formation continue
• Primes de fin de semaine
• Activités sociales
• Conciliation travail et vie personnelle
• 3 semaines de congé après 1 an de service
• Tenue décontractée
• Avantages sociaux : REER collectif, assurance maladie, congés de maladie, PSC