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Offre d'emploi

Rejoins une équipe qui change le monde, une personne à la fois

La Société de développement social (SDS), acteur de l’innovation sociale à Montréal, bâtit des ponts entre les personnes en situation de précarité, les entreprises, les institutions et les organismes communautaires. Notre mission : transformer l’espace public en lieu d’inclusion et de collaboration.

L’Équipe mobile de médiation et d’intervention sociale (EMMIS) est un projet financé par la ville de Montréal et par le ministère de la Sécurité publique. La SDS a le mandat d’offrir le service ÉMMIS dans sept arrondissements de la ville de Montréal. Le projet vise à offrir une réponse sociale municipale immédiate, ponctuelle et non urgente face à des enjeux de cohabitation sociale liés au partage de l’espace public, 24/7.

Dans le cadre de ce partenariat avec la Ville de Montréal, la SDS est à la recherche d’un(e) Intervenant(e) psychosocial(e) passionné(e) pour se joindre à l’équipe de ce projet novateur.

Pourquoi travailler avec nous ?

  • Tu veux changer les choses ? Nous aussi.
  • Tu veux un milieu stimulant et une équipe qui te soutient ? C’est ici.
  • Tu veux un emploi qui te valorise ? On t’attend.

Responsabilités :

  • Intervenir en médiation sociale dans l’espace public, afin de répondre à des problématiques de cohabitation sociale ou de vulnérabilité;
  • Répondre rapidement aux demandes de services et offrir une intervention adaptée auprès de citoyens en situation de vulnérabilité, selon le protocole d’intervention en médiation;
  • Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels et communautaires pour offrir un service coordonné et adapté aux besoins;
  • Informer et sensibiliser les citoyens et les acteurs locaux sur les services disponibles et le partage de l’espace public;
  • Assurer une présence dans certaines zones pré-identifiées, où des enjeux de cohabitation précis sont vécus;
  • Colliger les données des interventions en médiation sur les plateformes numériques;
  • Représenter l’organisme ou le projet auprès de partenaires lorsque demander.

Ce que nous cherchons :

  • Diplôme en éducation spécialisée, travail social, psychologie ou domaine connexe;
  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en intervention sociale ou communautaire;
  • Permis de conduire valide et dossier de conduite de qualité (obligatoire);
  • Maîtrise de la langue française écrite et parlée (anglais, un atout);
  • Qualités essentielles : empathie, résilience, leadership positif, sens du jugement, gestion des priorités et excellentes compétences en communication interpersonnelle.

Tes avantages :

  • Rémunération compétitive;
  • Assurance maladie complémentaire;
  • Assurance vie;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Carte Opus et remboursement des frais de déplacement liés à tes missions.
  • Régime de retraite (RVER);
  • Environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel;
  • Congés payés, événements d’entreprise, et reconnaissance de l’engagement au sein de l’équipe.

Informations pratiques :

  • Type d’emploi : Temps plein ou temps partiel, sur appel selon ta disponibilité.
  • Horaires : Flexibles, incluant des quarts de soir, de nuit, les fins de semaine et les jours fériés.
  • Lieu : Montréal, avec une présence sur le terrain et au bureau.
  • Heures par semaine : 35 à 40 heures.
  • Entrée en poste : Dès que possible.

Prêts à transformer la ville avec nous ?

C’est le moment d’agir. Consulte notre site internet pour en savoir plus : https://sds.social/.

Postule maintenant et sois l’acteur du changement que tu veux voir dans le monde.

 

 

Domaine:

Santé et services sociaux

35 à 40 heures par semaine selon les besoins d'opération. heures / semaine

Jour, Nuit, Soir, Temps plein

Emploi Permanent

En présentiel

Comment postuler?

Entrée en poste prévue : Dès que possible

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature, accompagnée de votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, dès maintenant à : emploi@courtier.social

Date limite pour postuler:

16 août 2025

À propos de l'employeur

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