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Offre d'emploi

La Maison d’hébergement d’Anjou a pour mission d’offrir aux femmes et aux enfants victimes de violence conjugale un hébergement accueillant et sécuritaire, à court terme, tout en les accompagnant dans la reprise du pouvoir sur leur vie. Le respect, l’intégrité, l’autonomie, l’entraide et le droit à une vie libre et sans violence sont les valeurs qui guident l’action de la Maison.

DESCRIPTIONS DU POSTE

INTERVENANTE PSYCHOSOCIALE

L’intervenante psychosociale a principalement pour tâches de :

  • Accompagner la femme dans son séjour, dans la rédaction de son plan d’intervention et assurer son suivi psychosocial.
  • Accompagner et soutenir la femme dans ses démarches civiles et juridiques.
  • Concevoir, planifier et animer des ateliers thématiques de groupe auprès des femmes.
  • Procéder à l’évaluation des demandes d’hébergement et à l’accueil des familles.
  • Encadrer et animer les enfants lors de rencontres individuelles et de groupe des mères.
  • Dans le milieu de vie, soutenir les mères dans leur rôle parental et favoriser le renforcement du lien mère-enfant.
  • Recevoir les appels téléphoniques, offrir une écoute et référer vers les ressources appropriées lorsque nécessaire.
  • S’assurer de la sécurité, du respect des règlements et du code de vie.
  • Assurer une présence significative dans le milieu de vie des femmes et des enfants.
  • Tenir à jour le journal de bord de l’organisme, les dossiers des femmes et compléter les documents administratifs et cliniques en lien avec son titre d’emploi.
  • Participer aux tâches quotidiennes et veiller au bon fonctionnement de la maison.
  • Assister et participer aux réunions d’équipe et aux différentes rencontres en lien avec son titre d’emploi.
  • Travailler en collaboration avec les partenaires selon les besoins des femmes.
  • Travailler auprès de la communauté dans le cadre d’activités de prévention.
  • Assister et participer aux supervisions cliniques et évaluations en lien avec son titre d’emploi.
  • Participer aux formations jugées pertinentes en lien avec son titre d’emploi.
  • Remplir les fiches statistiques.
  • Exécuter toute autre tâche reliée à sa fonction.

 

Exigences :

Savoir/Savoir-faire

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent (travail social, psychologie, criminologie, sexologie, éducation spécialisée, etc.)
  • Expérience d’au moins 3 ans en intervention auprès de femmes
  • Expérience avec l’approche féministe
  • Connaissances sur le système juridique civil et criminel
  • Expérience en violence conjugale et en hébergement (un atout)
  • Facilité à intervenir dans un contexte informel
  • Bilinguisme français/anglais (maitrise d’une autre langue un atout)

Savoir-être

  • Intérêt pour l’intervention en milieu de vie
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité et goût pour le travail en équipe
  • Sens de l’analyse
  • Introspection

 

Spécifications :

  • Remplacement à temps plein (31.5h/semaine)
  • Remplacement jusqu’au 1er octobre 2025 (avec forte possibilité de prolongation)
  • Horaire de soir (mardi-mercredi-jeudi 13h-21h et vendredi 7h45 -15h15)
  • Salaire offert : entre 24,38$ et 30,62$ de l’heure, selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible

 

Avantages:

  • Assurances collectivesaprès 6 mois
  • Régime de retraiteaprès 3 mois
  • Journées mobiles payées
  • Plan bien-être pour les employées

 

COMMENT POSTULER

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, en spécifiant pour quel poste vous postulez, à l’attention de Léa Papin-Gervais, à l’adresse suivante : emploi@mhanjou.ca.

 

Seules les personnes retenues seront contactées

 

Domaine:

Santé et services sociaux

31.5 heures / semaine

Jour, Soir, Temps plein

Emploi Contractuel

En présentiel

Comment postuler?

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation, en spécifiant pour quel poste vous postulez, à l’attention de Léa Papin-Gervais, à l’adresse suivante :  emploi@mhanjou.ca.

Seules les personnes retenues seront contactées

À propos de l'employeur

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