Intervenant(e) psychosocial (e)

Reconnu à Montréal-Nord comme une référence dans le domaine de l’insertion socioéconomique et de l’employabilité en raison de son dynamisme et de la pertinence de ses services, Rond-Point jeunesse au travail – Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé soutient et accompagne depuis plus de 38 ans les jeunes âgés de 16 à 35 ans dans leur cheminement personnel et professionnel.  

FONCTIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la Coordonnatrice du Programme de mise en action des jeunes, la personne occupant ce poste aura les fonctions ci-dessous :

• Identifier les besoins des jeunes sans emploi et en particulier les facteurs pouvant entraver leur insertion socioprofessionnelle
• Participer activement au recrutement des participants
• Soutenir et valoriser des jeunes de 16 à 35 ans dans leur projet d’insertion sociale
• Concevoir et bonifier des activités de mise en action et accompagner les jeunes lors de ces activités
• Développer et dispenser des ateliers favorisant l’insertion socioprofessionnelle des jeunes
  Apporter un soutien psychosocial aux démarches d’insertion
• Participer au dépistage de la clientèle
• Guider les participants dans l’exploration des métiers et professions correspondant à leur profil professionnel
• Référer les jeunes auprès des employeurs potentiels pour des stages
• Développer une approche de citoyenneté
• Accompagner les participants tout au long de leurs démarches et effectuer un suivi personnalisé de façon à assurer leur maintien en emploi ou leur retour aux études
• Produire des rapports mensuels (plan d’action, plan d’intervention, horaire des participants, etc.)
• Travailler en concertation avec les organismes du milieu afin de développer des partenariats structurants
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste

PROFIL RECHERCHÉ

• Technique en travail social ou formation universitaire pertinente
  Intérêts et aptitudes à mettre sur pied des activités à caractère social (implication dans la communauté)
• Expérience minimale d’un an en relation d’aide
• Très grande capacité à établir un lien significatif avec les participants
• Connaissance des problématiques de décrochage scolaire, de toxicomanie, de violence, d’itinérance, de santé mentale et de comportement

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Professionnalisme – Bonne capacité d’analyse – Sens de l’organisation – Altruisme et respect inconditionnel de la dignité des participants – Bon niveau d’expression orale et écrite
• Polyvalent – Créativité – Autonomie – Esprit d’équipe – Capacité d’écoute – Patience – Entregent – Courtoisie – Diplomatie

NATURE DU POSTE :

Poste à temps complet / Horaire variable et flexible / 35 heures par semaine.

Salaire à partir de 25,35$/heure (selon la convention collective)

Au terme de la période de probation : assurance collective et fonds de retraite dans l’organisme