Intervenante mère-enfant

Maison l’Océane est une maison d’hébergement de deuxième étape pour femmes et enfants victimes de violence conjugale qui fonctionne en cogestion féministe. Nous sommes présentement à la recherche d’une intervenante mère-enfant pour occuper un contrat de trois ans. Nous souhaitons et travaillons pour que ce poste soit ensuite consolidé puisque l’intervention féministe mère-enfant est au cœur de notre mission.

La candidate recherchée fait preuve d’ouverture et de flexibilité afin de contribuer au développement de ce poste qui nécessite encore des ajustements. Elle est motivée par le travail d’équipe, a envie d’apprendre et de vivre cette aventure du développement de l’organisme avec nous !

Une fois en poste, l’intervenante participe au mieux-être des familles pendant leur séjour. Son travail a pour objectif de contrer les conséquences de la violence conjugale postséparation vécue par les mères et leurs enfants en offrant des services d’intervention individuelle et groupe. Elle collabore avec les autres intervenantes dans le but de soutenir les mères afin de consolider les liens affectifs avec leurs enfants.

Tâches et responsabilités
• Participer et soutenir la mission de Maison l’Océane ;
• Adhérer aux valeurs féministes et à celles du milieu communautaire autonome ;
• Planifier et assurer l’intervention auprès des mères et des enfants hébergé·es et anciennement hébergé·es en utilisant l’approche féministe en intervention ;
• Intervenir dans divers contextes : individuel et de groupe, formel et informel, de crise, en dyade mère-enfant ;
• Accompagner les mères dans leurs démarches et défendre leurs droits et ceux des enfants ;
• Maintenir et créer des collaborations avec les acteurs du milieu et les sensibiliser à la problématique de la violence conjugale postséparation ;
• Organiser et animer des rencontres de groupe et des activités pour les mères, les enfants, les familles ;
• Élaborer et s’approprier de nouveaux outils d’intervention ;
• Assumer diverses tâches de gestion, notamment en lien avec la maintenance des unités d’hébergement ;
• Participer à des actions collectives et y faire participer les mères et les enfants lorsque possible ;
• Représenter l’organisme sur des tables de concertation ou autres, le cas échéant ;
• Participer aux rencontres hebdomadaires d’équipe ;
• Travailler en étroite collaboration avec les consultantes (formatrice, soutien d’équipe, etc.) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres du CA ;
• S’impliquer dans tous les aspects de la vie associative ;
• Assumer toutes autres tâches connexes.

La candidate recherchée possède l’expérience et les qualités suivantes
• Expérience professionnelle significative en relation d’aide auprès de mères, d’enfants et de familles et/ou une expérience en maison d’hébergement pour femmes et enfants victimes de violence conjugale et/ou une formation pertinente dans le domaine social (ex. travail social, éducation spécialisée, psychoéducation) ;
• Connaissance de l’approche féministe et communautaire en intervention ;
• Compréhension de la problématique de la violence conjugale et de la réalité des enfants victimes ;
• Grande aisance auprès des mères et des enfants victimes de violence conjugale ;
• Écoute, empathie, patience, flexibilité, engagement, éthique professionnelle ;
• Grande aisance et intérêt marqué pour l’intervention sous toutes ses formes (individuelle, de groupe, formelle et informelle, en dyade mère-enfant, en situation de crise et de conflit) ;
• Motivation et aisance à travailler dans un contexte multiculturel ;
• Connaissance des acteurs du milieu ;
• Grande capacité pour le travail d’équipe ;
• Autonomie, ponctualité, polyvalence, ouverture, motivation, grande capacité d’adaptation ;
• Excellente capacité d’adaptation et à travailler sous pression, bonne résistance au stress ;
• Intérêt pour diverses tâches de gestion et grande capacité pour le travail en général ;
• Bon sens de l’organisation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Excellente connaissance du français (parlé et écrit) ;
• Connaissance suffisante de l’anglais pour faire de l’intervention, rédiger des courriels, animer et traduire lors des rencontres de groupe (troisième langue – atout)

Excellentes conditions de travail
Salaire : 34,57 $ / heure
Vacances : 5 semaines
Plusieurs congés : maladie, santé, personnel, férié et mobile
Avantage sociaux : Régime de retraite
Horaire : 32 heures par semaine reparties sur 4 jours, soir et fin de semaine à l’occasion

Date d’entrée en fonction : Le 2 décembre 2024 (ou avant si possible)