Intervenant(e) en soutien communautaire en logement social (SCLS) – Studios (remplacement congé de maternité)

Le PAS de la rue est un organisme qui accueille, soutient et accompagne toute personne aînée de 55 ans et plus, en situation d’itinérance ou de grande précarité, dans une perspective d’inclusion, de stabilisation et de valorisation. Chaque jour 180 personnes fréquentent nos deux centres de jour dans les quartiers Centre-Sud et Mercier-Est. Le PAS de la rue offre également des logements sociaux avec accompagnement.

Le PAS de la rue cherche actuellement à pourvoir un poste d’intervention en remplacement pour congé de maternité. Le lieu de travail est le 9605, rue Hochelaga Est, Montréal (Québec) H1L 0B5 dans le quartier Mercier-Est. Poste sous contrat jusqu’en janvier 2028.

Mandat

Sous la supervision du coordinateur, l’intervenant(e) SCLS est responsable de l’ensemble du programme de soutien communautaire aux locataires des logements permanents subventionnés.

L’intervenant(e) SCLS est chargé d’accompagner chaque participant dans l’apprentissage de la vie rattachée à la gestion d’un logement (paiement du loyer, tenue du logement, hygiène de vie, budget, etc.) ainsi que dans le développement d’aptitudes psychosociales individuelles et collectives (savoir être, savoir-faire, santé globale, acquisition de saines habitudes de vie, etc.).

Principales responsabilités

• Assurer le processus de recrutement des locataires en vertu de la politique de sélection des Studios du PAS, incluant la gestion du PSL (Programme de Supplément au Loyer) de chaque locataire durant la durée de son Bail, en collaboration avec l’OMHM (Office Municipal de l’Habitation de Montréal)
• Développer un plan d’accompagnement pour chaque locataire tout au long du Bail, l’accompagner dans sa progression en vue d’une stabilisation en logement.
• Offrir un soutien individuel en fonction des besoins du locataire (écoute, référence, orientation, conseil, suivi, accompagnements et défense des droits).
• Créer et animer des ateliers de groupe portant sur des thèmes variés en vue de favoriser le développement personnel des locataires, encourager leur motivation et améliorer leur estime de soi.

• Développer chez les locataires des comportements leur permettant de respecter les règles, le code de vie et la collectivité.
• Fixer des objectifs réalistes, en accord avec les besoins, les capacités et les outils de la personne.
• Veiller à une tenue de dossier appropriée pour chaque locataire.
• Établir et entretenir des partenariats durables avec les ressources du milieu, pour agir de façon complémentaire, concertée et personnalisée avec ces dernières.
• Venir en soutien à l’équipe en centre de jour au besoin.
• Assurer une gestion logistique des logements, en collaboration avec la coordination et la direction.
• Aider au développement d’outils et de pratiques exemplaires.
• Contribuer à l’évaluation périodique, avec la coordination et la direction, des responsabilités et tâches attribuées.
• Aider au développement du cadre d’intervention de l’organisme, entre autres par la participation aux réunions d’interventions, la formation continue et la consultation avec les partenaires externes.
• Exécuter toutes autres tâches connexes, en fonction des lignes directrices de l’organisme.

Qualifications et compétences

• DEC ou diplôme universitaire dans le domaine de l’intervention
• De 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste d’intervention
• Capacité de développer des approches d’intervention structurantes, personnalisées et proactives, en jouant le rôle de guide, de facilitateur et de médiateur au besoin
• Capacité de faire des suivis logistiques
• Animation d’ateliers de discussion et de collaboration
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de la suite Office

• Rédaction de rapports et de formulaires concis et précis qui répondent aux demandes
• Connaissance du milieu communautaire, un atout
• Intérêt marqué pour travailler avec les personnes aînées
• Sens des responsabilités et de l’éthique
• Capacité d’entrer en relation avec une diversité de personnes, dont certaines sont parfois très désaffiliées.
• Capacité de travailler dans un milieu à aire ouverte.

Conditions

• Temps plein : 35h/semaine (sauf entente avec la direction)
• Horaire : 8 h à 16 h
• Lieu de travail : 9605, rue Hochelaga Est, Montréal (Québec) H1L 0B5

Salaires et avantages sociaux

• De 25,52 $  à 30,37 $ – selon l’expérience
• 3 semaines de vacances pour les deux premières années, 4 semaines par la suite
• 10 jours de congés personnels + 1 journée pour votre anniversaire dans la première année
• 10 jours fériés
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur à la suite de l’approbation