Intervenant(e) en hébergement

INTERVENANT(E) EN HÉBERGEMENT

Description de la ressource:

La maison Carrrefour Autonomie P.A.L. (CAP) et Logi-PAL sont des ressources d’hébergement pour personnes avec enjeux de santé mentale. CAP peut accueillir 4 personnes pour un séjour d’environ un an. L’édifice a aussi 4 appartements où demeurent 8 colocataires (long terme). Logi-PAL a 6 appartements pour un maximum de 8 résidents (permanents) qui ont recours aux services des intervenants sur une base ponctuelle. Les intervenant(e)s en hébergement (travaillant de jour, en semaine) se partagent les responsabilités relatives aux hébergements.

Profil recherché:

Nous recherchons un(e) intervenant(e) en hébergement proactif(ve), responsable et organisé(e) afin de soutenir les résidents de CAP et Logi-PAL et d’assurer la gestion quotidienne efficace des immeubles. Ce poste à double rôle combine le soutien psychosocial et des responsabilités concrètes en gestion immobilière, incluant la perception des loyers, la coordination des réparations et la supervision des opérations du bâtiment.

La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans le développement de l’autonomie et du bien-être des résidents, tout en maintenant un milieu de vie sécuritaire, fonctionnel et accueillant. Elle se joindra à une équipe expérimentée engagée à soutenir des personnes vivant avec des défis de santé mentale.

Qualifications

• Bilingue (capacité de converser en français et en anglais)
• Capacité à respecter et mettre en application la philosophie alternative, soit l’approche d’entraide mutuelle et le droits des membres l’autodétermination
• Volonté d’apprendre et de s’adapter à l’approche orientée vers les solutions
• Attitude chaleureuse, empathique et accessible
• Solides compétences organisationnelles et administratives, et fiabilité
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe (employés, bénévoles et membres)
• Expérience en gestion de crise et en résolution de conflits
• Connaissance de base en cuisine
• Expérience en santé mentale et/ou en ressource d’hébergement (atout)
• Expérience ou intérêt pour la gestion immobilière (atout important)

Responsabilités

Gestion des immeubles

• Coordonner et superviser l’entretien, les réparations et les rénovations de CAP
• Agir comme personne-ressource pour les entrepreneurs et fournisseurs de services de CAP
• Assurer un suivi sur la gestion immobilière de Logi-PAL visa son gestionnaire immobilier
• Surveiller l’état général, la propreté et la sécurité des immeubles
• Assurer la résolution rapide des problèmes d’entretien

Gestion financière et opérationnelle

• Percevoir les loyers et assurer les suivis des paiements de CAP
• Effectuer des tâches financières de base (dépôts, achats, paiements de factures,suivi des dépenses, etc.) de CAP
• Assurer un suivi auprès du gestionnaire financier de Logi-PAL

Administration des logements et relations avec les résidents

• Recevoir, évaluer et faire un suivi des demandes de logement
• Maintenir une communication régulière avec les résidents concernant les questions liées au logement
• Faire des visites d’appartements et appliquer les règles liés au maintien de l’appartement

Soutien aux résidents et engagement communautaire

• Utiliser l’approche orientée vers les solutions pour offrir des suivis individuels axés sur l’autonomie, les objectifs personnels et l’implication communautaire
• Assister le programme de thérapie animale dans le suivi des résidents
• Favoriser la participation des résidents à la création d’un milieu de vie respectueux et sain
• Collaborer avec les équipes de traitement des résidents afin de maximiser leur bien-être et leur autonomie
• Voir au bon fonctionnement de CAP (réunions hebdomadaires des résidents, répartition des tâches de chacun, etc).

Collaboration et participation organisationnelle

• Collaborer avec les organismes de défense des droits en logement selon les mandats du conseil d’administration et de la direction
• Participer aux réunions internes (réunions d’équipe hebdomadaires, comités logement, comités ad hoc, etc.)
• Offrir du remplacement occasionnel dans d’autres services de Projet P.A.L., incluant l’animation au centre communautaire

Salaire et avantages sociaux

• Poste permanent à temps partiel
• 25,50 $/heure (21 heures/semaine)
• Mardi, jeudi et vendredi, de 9h à 16h30
• Assurance collective payée à 100 % par l’employeur (sauf invalidité de longue durée)
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite
• Congés fériés payés selon l’horaire établi
• Congés de maladie
• Journées de santé mentale
• Congés mobiles
• Formations rémunérées sur l’approche orientée vers les solutions
• Journées d’étude pour le personnel

Disponibilité

Immédiate
Date limite pour postuler : 14 août 2026

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