INTERVENANTE EN ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI DANS LA COMMUNAUTÉ

MISSION DE L’ASSOCIATION D’ENTRAIDE LE CHAÎNON 

Depuis 1932, Le Chaînon accueille de façon inconditionnelle et sans jugement les femmes en situation de vulnérabilité. L’organisme propose un accompagnement global et personnalisé — de l’hébergement d’urgence au logement permanent — afin de favoriser la dignité et le cheminement vers l’autonomie.

Cette mission repose sur la collaboration étroite de nos équipes multidisciplinaires, qui œuvrent chaque jour à renforcer le pouvoir d’agir personnel et social des femmes accueillies.

PROGRAMME UN TOIT POUR ELLE

Le programme Un Toit pour Elles est un service de post-hébergement du Chaînon, dédié aux femmes en difficulté ayant vécu une situation d’itinérance. L’équipe intervient selon une approche de stabilité résidentielle avec accompagnement. Elle soutient les femmes dans la recherche d’un logement adéquat, les démarches liées au déménagement, leur installation ainsi que leur intégration dans une nouvelle communauté d’appartenance.

Soucieuse d’offrir un accompagnement de qualité, l’équipe vise à répondre de façon adaptée aux besoins individualisés des femmes tout au long de leur parcours. Ces besoins peuvent être complexes et requièrent de solides connaissances en santé mentale, en dépendance, en enjeux de violence conjugale et familiale, ainsi qu’en parcours migratoires et en précarité économique.

Le quotidien de l’équipe est varié et comprend notamment des accompagnements (ex. : démarches judiciaires), du soutien à l’installation, des interventions à domicile, des livraisons de paniers alimentaires ainsi que de la coordination avec les partenaires. L’équipe collabore étroitement avec les organismes du milieu et les services de santé et sociaux afin de renforcer le réseau de soutien des femmes accompagnées.

Le Chaînon est actuellement à la recherche d’une intervenante à temps plein de jour, pour un poste à durée indéterminée, afin de se joindre à cette équipe engagée et reconnue pour la qualité de ses pratiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet Intervention

• Collaborer à la sélection des femmes pour le programme de subvention en logement
• Accompagner les femmes dans l’élaboration de leurs projets
• Offrir un accompagnement pour le maintien en logement (triangulation avec le propriétaire, découverte du quartier et des ressources offertes, etc.)
• Offrir un suivi post emménagement aux femmes afin de s’assurer qu’elles ont le soutien personnel et social nécessaire pour assurer une transition positive vers l’autonomie
• Connaître les ressources externes pour guider, référer et orienter les femmes selon leurs besoins
• Intervenir lors des situations de crise
• Participer activement aux réunions d’équipe dans un souci de réflexion et d’introspection

Volet Administration

• Monter les dossiers de demande de subventions et en faire le suivi administratif
• Travailler en étroite collaboration avec l’OMHM
• Assurer la tenue de dossiers (notes évolutives, rapport d’évaluation, plan d’intervention)
• Tenir des rencontres, effectuer des suivis téléphoniques et collaborer avec les autres professionnels impliqués auprès des femmes (travailleur social, ergothérapeute, infirmière, médecin, autre)

Autres 

• Participer aux activités de formation
• Effectuer toutes autres tâches connexes

QUALIFICATIONS REQUISES

• DEC en travail social, en éducation spécialisée ou dans toute autre discipline pertinente
• Minimum d’un (1) an d’expérience en intervention dans un milieu communautaire auprès de personnes en situation de vulnérabilité
• Bonne connaissance du territoire montréalais et de ses ressources communautaires
• Connaissance des problématiques liées à l’itinérance, à la toxicomanie, à la violence conjugale et familiale, à la santé mentale, aux dépendances, aux parcours migratoires et à la précarité économique
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance d’autres langues constitue un atout

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Grande autonomie et esprit d’initiative (essentiel)
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer des situations de crise et/ou de conflit
• Excellent sens de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression
• Assiduité et ponctualité
• Respect des exigences particulières et de la culture du milieu
• Capacité à accomplir des tâches physiques légères à modérées (ex. : soutien lors de déménagements ou d’aménagements en logement)

Responsable : Directrice de développement et des habitations dans la communauté

Horaire de travail : 32h/semaine, de jour, du mardi au vendredi

Durée : Deux (2) mois

Échelle salariale : Entre 25.03$/h et 27.67$/h, selon l’expérience

Autres conditions :

• Déplacements fréquents pour des rencontres à domicile (toutes saisons).
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule : un atout
• Politique interne de remboursement du Kilométrage

Maison principale :    4387 av de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2