Intervenante de proximité de nuit : Dimanche au mercredi, 37 hrs/semaine

Description du poste:

Logifem s’engage à offrir aux femmes et aux enfants en situation de vulnérabilité du soutien et un milieu de vie sécuritaire où ils peuvent se sentir chez eux, se reconstruire et reprendre du pouvoir sur leur vie. Nous offrons de l’hébergement dans deux maisons pour des séjours pouvant aller jusqu’à un an, ainsi que des appartements de transition où les séjours peuvent durer jusqu’à trois ans. Chaque femme bénéficie d’un accompagnement par une intervenante psychosociale.

Les besoins des résidentes sont variés et peuvent notamment être liés à la santé mentale, au statut d’immigration, à la violence conjugale, à l’isolement, aux difficultés financières ou aux habiletés parentales.

En raison des besoins spécifiques de nos résidentes, ce poste est ouvert uniquement aux candidatures féminines, sous réserve des exigences légales applicables.

Mandat :

L’intervenante de nuit assure une présence significative, rassurante et bienveillante auprès des femmes et des enfants hébergés. Elle répond à leurs besoins de base, veille à leur sécurité, effectue des tournées régulières et applique les procédures d’urgence au besoin. Elle contribue également au bon fonctionnement général de la maison durant la nuit.

En complément de son rôle d’accompagnement, elle est responsable de l’entretien ménager quotidien et hebdomadaire des espaces communs afin de maintenir un environnement propre, sécuritaire et accueillant.

Le poste implique de travailler dans les deux établissements de Logifem. La personne titulaire doit donc être disponible pour effectuer ses quarts de travail sur les deux sites, selon l’horaire établi et les besoins du service.

Important : L’intervenante travaille seule durant son quart de travail. Elle doit être à l’aise d’assumer simultanément les responsabilités liées à l’entretien ménager et le soutien offert aux résidentes.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Relève hiérarchique : La personne titulaire relève de la cheffe d’équipe des intervenantes de proximité pour les aspects liés à la routine, aux interventions et aux communications.

Lien fonctionnel : Elle collabore avec la gestionnaire responsable des opérations pour les tâches liées à l’entretien ménager.

Horaire : Du dimanche au mercredi, de 23 h 00 à 8 h 15 (incluant une pause-repas de 30 minutes rémunérée à chaque quart).

Nombre d’heures : 37 heures par semaine (4 nuits / temps plein).

Lieu de travail : Maisons Benoy et La Lumineuse, Montréal.

Salaire horaire : De 21,45 $ à 22,54 $ (niveau 3, échelle 3), conformément aux taux prévus à la convention collective.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Statut du poste : Poste permanent syndiqué.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Intervention et sécurité :

· Assurer une présence attentive et rassurante auprès des résidentes et de leurs enfants.

· Effectuer régulièrement des tournées de sécurité et veiller au respect des règles de fonctionnement de la maison.

· Effectuer les vérifications requises, notamment celles liées aux caméras et à la médication, selon les procédures établies.

· Répondre aux appels et aux demandes des résidentes et intervenir en situation de crise ou d’urgence conformément aux protocoles en vigueur.

· Préparer le déjeuner et contribuer au bon déroulement de la routine matinale.

· Participer à la formation des nouvelles intervenantes sur appel affectées au quart de nuit.

Tâches ménagères et fonctionnement de la maison :

· Assurer l’entretien quotidien des espaces communs et effectuer les tâches hebdomadaires prévues.

· Effectuer la lessive, notamment celle des draps et des couvertures, selon les besoins.

· Vérifier les stocks et veiller au réapprovisionnement des articles nécessaires, notamment dans la cuisine.

· Maintenir les lieux propres, ordonnés et sécuritaires.

· Assurer la rotation des aliments pour garantir leur fraîcheur et limiter le gaspillage.

· Préparer des collations simples et saines (ex. : muffins, salades de fruits, gâteaux, smoothies) pour les résidentes et leurs enfants.

Documentation et communication :

· Consigner les observations, interventions et événements pertinents dans le journal de bord numérique.

· Rédiger les notes et rapports requis, selon les procédures établies.

· Assurer la transmission des informations importantes à l’équipe lors des changements de quart.

· Communiquer toute situation nécessitant un suivi auprès des personnes responsables.

PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES

La personne recherchée se distingue par son autonomie, son jugement et sa capacité à intervenir avec calme et discernement dans un milieu d’hébergement.

· Sens de l’organisation et bonnes aptitudes administratives.

· Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions appropriées.

· Bonne stabilité émotionnelle et capacité à gérer le stress en situation de crise.

· Aptitudes relationnelles, écoute et respect des personnes.

· Capacité à travailler seule tout en assurant une communication efficace avec l’équipe.

· Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Exigences (satisfaire à l’un des critères suivants) :

· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine lié aux services sociaux et posséder au moins un (1) an d’expérience pertinente dans un poste similaire ;

· Être étudiante dans un domaine lié aux services sociaux et posséder une expérience pertinente dans un poste similaire ;

· Posséder au moins deux (2) ans d’expérience au sein d’un organisme offrant des services à une population en situation de vulnérabilité.

• Une bonne condition physique est également requise pour accomplir l’ensemble des tâches associées au poste.

Atout : Détenir une formation valide en premiers soins et en réanimation cardiorespiratoire (RCR).

AVANTAGES SOCIAUX

· Contribution de 6 % pour les vacances dès l’embauche.

· Trois (3) semaines de vacances après 12 mois de service continu.

· Accès à l’assurance collective après six (6) mois de période de probation (Logifem assume 50 % du coût).

· Contribution de l’employeur équivalant à 5 % du salaire brut au régime d’épargne-retraite collectif après un (1) an de service.

· Quatre (4) journées rémunérées de maladie / personnelles par année civile, conformément à la convention collective.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ et leur lettre de présentation à l’adresse suivante : info@logifem.org

Seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées. Logifem valorise un milieu de travail respectueux, sécuritaire et inclusif. Les candidatures seront examinées conformément aux exigences légales applicables.