INTERVENANTE DE NUIT : jeudi au samedi, 27,45 hrs/semaine

Description du poste

Logifem s’engage à fournir aux femmes et enfants vulnérables du soutien et un logement qui leur permet de se sentir chez eux, de guérir et de rebâtir leurs vies. Nous offrons l’hébergement dans deux résidences pour un séjour maximum d’un an et nous avons des appartements de transition ou le séjour peut aller jusqu’à trois ans. Chaque femme est suivie par une intervenante psychosociale. Les besoins des résidentes sont très variés et peuvent être reliés à la santé mentale, au statut d’immigration, à la violence conjugale, l’isolement, des difficultés financières, des difficultés au niveau des habiletés parentales et bien d’autres.  

En raison des besoins spécifiques de nos résidentes, ce poste est ouvert uniquement aux candidatures féminines.

Mandat : L’intervenante de nuit assure une présence significative, rassurante et bienveillante auprès des femmes et des enfants hébergés, en répondant à leurs besoins de base et en veillant à leur sécurité. Elle effectue des tournées régulières, applique les procédures d’urgence au besoin et contribue au bon fonctionnement général de la maison pendant la nuit. En complément de son rôle d’accompagnement, elle est responsable de l’entretien ménager quotidien et hebdomadaire des espaces communs afin de maintenir un environnement propre, sécuritaire et accueillant.

Le poste implique de travailler sur deux établissements de Logifem. La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer ses quarts de travail sur les deux sites, selon l’horaire établi et les besoins du service.

Important : L’intervenante travaille seule pendant son quart de travail et doit être à l’aise d’assumer à la fois les responsabilités liées à l’entretien ménager et le soutien offert aux résidentes.

Relève de :  Cheffe d’équipe intervenante de proximité pour : routine, intervention, communication

Horaire : jeudi au samedi 23h00 à 8h15 (27.45 hrs/semaine)

Responsabilités

 Routine et intervention :

• Assurer une présence significative, un accompagnement quotidien et un soutien psychologique auprès des personnes hébergées en tout temps ;
• Veiller au bon fonctionnement général de la maison en suivant la routine préétablie (médication, tournés, vérifications des caméras) ;
• Assurer en tout temps du bien-être et de la sécurité des personnes hébergées
• Vérifier que les différentes ouvertures vers l’extérieur (portes et fenêtres) sont fermées, interdire l’accès aux personnes étrangères à l’établissement ;
• Prendre en charge le téléphone ;
• Connaître le protocole à suivre en cas d’incendie ou d’évacuation ainsi que les différents numéros d’urgence à utiliser selon la situation (malaise, incendie, fugue etc.) ;
• Au besoin, intervenir en situation de crise ;
• Sortir le petit déjeuner pour que les femmes et enfants puissent se servir le matin ;
• Former les nouvelles intervenantes sur appel pour le shift de nuit.

Communication dans l’équipe :

• Prendre connaissance du log digital, des notes évolutives, des rapports, des dossiers des résidentes et inscrire les informations pertinentes le cas échéant ;
• Rapporter les informations pertinentes lors des changements de quart ;
• Prendre connaissance des faits saillants de la rencontre d’équipe en lisant les comptes rendus ;
• Pour toute nouvelle résidente, préparer et imprimer les étiquettes portant son nom à utiliser pour son casier, son dossier, le tableau des tâches et autres.

Entretien des locaux :

• Faire le ménage et l’entretien des parties communes (cuisine, salle à dîner, salon et salle de bain) sur une base quotidienne et le sous-sol, corridor, bureau des intervenantes, vestibule et buanderie sur une base hebdomadaire en suivant les instructions établies ;
• Effectuer le lavage des linges à vaisselle, des serviettes et des draps et couverture en cas de départ de résidentes dans la journée et les ranger aux endroits prévus a cet effet ;
• Vérifier que les produits ménagers et que le stock de nourriture requis pour le petit-déjeuner soient complets et remplir les listes d’achats régulièrement ;
• Se charger du restockage de la cuisine selon les instructions établies.

Qualifications :

• Diplôme collégial dans une discipline se rapportant aux services sociaux avec au moins un an d’expérience dans un rôle similaire OU
• Étudiante dans une discipline se rapportant aux services sociaux avec une expérience pertinente dans un rôle similaire OU
•  

  Au moins deux ans d’expérience de travail dans un organisme desservant une population vulnérable;

• Bonne forme physique ;
• Bonnes capacités organisationnelles et administratives ;
• Qualités démontrées : grande autonomie, stabilité émotionnelle, habileté de relation interpersonnelle, débrouillardise, solides capacités à analyser et résoudre les problèmes et à gérer les priorités, bons jugements ; capacité à gérer son stress en situation de crise ;
• Fortes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais ;
• Premiers Soins et formation RCR un atout ;

Salaire : Entre 20,82$ et 21,87$/heure.

Avantages sociaux :

Vacances : contribution de 6% du salaire à la banque de vacances dès l’embauche, trois semaines de vacances après 12 mois de service continu

Assurances de groupe : accès à l’assurance collective payée à 50% par Logifem après la période de probation (six mois).

RÉER : après un an de service Logifem versera, toutes les quinzaines un montant équivalent à cinq pourcent (5%) du salaire brut dans un compte plan d’épargne collectif

Invalidité courte durée : après six mois : trois congés personnels/maladie payés par année civile

Entrée en poste :

Dès que possible

Les informations ci-dessus décrivent la nature du poste en général.  Elles ne reflètent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences.

Pour postuler :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à info@logifem.org.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.