Intervenant(e) de milieu

Sommaire des responsabilités :

Sous la responsabilité immédiate de la codirection générale, l’intervenant(e) de milieu, organise, dirige, contrôle et évalue les activités ayant pour objectif de rejoindre les aînés les plus vulnérables et de répondre à leurs besoins en conformité avec les orientations de l’organisme.

Description des tâches :

1. Dépister les personnes les plus vulnérables et établir des liens de confiance;
2. Identifier leurs besoins individuels ou collectifs;
3. Renseigner et orienter les personnes sur les ressources disponibles afin de répondre à leurs besoins;
4. Voir à la planification et l’organisation des services de maintien dans la communauté qu’Action Centre Ville dispense aux aînés en perte d’autonomie en identifiant les bénéficiaires potentiels;
5. Stimuler la capacité d’agir des personnes pour obtenir les services appropriés;
6. Assurer une présence dynamique et stimulante à l’intérieur du Centre;
7. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de travail du Centre;
8. Prendre en charge la Semaine de l’intervention de milieu du Centre;
9. Animer et encadrer le comité intervention de milieu;
10. Faire la rédaction d’articles pour le journal mensuel du Centre portant sur différents enjeux sociaux;
11. Animer des activités collectives (ateliers, café-rencontres etc.);
12. Maintenir des liens de communication efficace avec les autres intervenants du territoire (CLSC des Faubourgs, Corporation des Habitations Jeanne Mance, SPVM, );
13. Assurer la bonne gestion des divers dossiers informatiques;
14. Produire les rapports statistiques et de gestion des activités;
15. Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES :

• Diplôme collégial en travail social, gérontologie ou équivalent;
• Expérience d’au moins 3 ans en intervention auprès des aînés ou d’une clientèle fragilisée;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Bonnes connaissances en informatique;
• Connaissance du système de santé et du milieu communautaire;
• Connaissance d’une autre langue, un atout.

HABILETÉS :

• Sens de l’initiative et autonomie;
• Bonne capacité d’écoute et d’empathie;
• Sens de l’organisation et efficacité;
• Capacité de tisser des liens de confiance;
• Facilité de communication interpersonnelle.

STATUT ET DÉBUT DE L’EMPLOI

• Poste permanent
• Période de probation de six mois
• 4 semaines de vacances après une année complétée (selon l’année financière)
• Période de congé de deux semaines durant les fêtes de fin d’année
• Assurances collectives
• Fonds de retraite
• Lieu de travail accessible en transport en commun
• Nombre d’heures : 35h par semaine (travail en présentiel seulement)
• Horaire de jour et exceptionnellement de soir (2 ou 3 soirs par année)
• Salaire horaire : 21.16$ à 22,45 selon l’expérience
• Début de l’emploi : dès que possible

Veuillez faire parvenir votre CV et lettre d’intention par courriel à info@acv-montreal.com

Adresse de travail : 105, rue Ontario Est, local 201, Montréal