Le Dimanche 24 août 2025
Intervenante – Chargée du projet Filles 9-13 ans
publié par L’Oasis des enfants de Rosemont
L’Oasis des enfants de Rosemont est à la recherche d’une chargée de projet dont le mandat
sera de mettre sur pied, coordonner, animer et faciliter l’ensemble des activités reliées au
projet «Nous aussi, on le peut» visant les filles de 9 à 13 ans. Ce projet, financé par la
Fondation Canadienne des Femmes, vise à déconstruire les stéréotypes de genre ainsi que
la mise sur pied d’un programme d’activités POUR et PAR les filles au sein de l’Oasis des
enfants de Rosemont. Il s’agit d’un contrat de 44 semaines, possiblement renouvelable en
septembre 2026.
L’Oasis des enfants est un milieu de travail enrichissant qui souscrit aux politiques d’équité,
de diversité et d’inclusion en matière d’emploi. Nous oeuvrons selon un mode de gestion
participative non-hiérarchique, qui prône la diversité des parcours, les approches
non-coercitives et l’autodétermination. Nous recherchons une candidate motivée, sensible
et mature.
Nous invitons toutes les personnes ayant les compétences recherchées à poser leur
candidature. Nous croyons que la diversité d’origine, de profils et d’expériences est une
richesse pour les organisations qui la priorisent. Nous invitons en particulier les personnes
racisées à postuler.
Principales responsabilités
● Planifier et mettre sur pied les activités du projet en collaboration avec l’équipe de
travail.
● Recruter les participantes et participer à la promotion du projet auprès des instances
concernées (écoles, organismes partenaires, etc.)
● Cocréer et animer des ateliers selon les besoins exprimés par les filles.
● Réaliser des interventions individuelles et de groupe, au besoin.
● Participer aux communautés de pratiques de la Fondation canadienne des Femmes
pour la bonification du projet.
● Participer à la rédaction des bilans et à la gestion générale du projet.
● Appliquer la philosophie d’intervention de l’organisme et son code d’éthique.
● Participer à la consolidation et au développement de l’organisme.
● Effectuer toutes autres tâches nécessaires dans le cadre de ses fonctions.
Qualités recherchées
La candidate idéale a un souci d’engagement et un bon sens des responsabilités. Elle fait
preuve d’une grande autonomie, de maturité et d’initiative. Elle a à coeur de développer des
relations harmonieuses avec ses collègues, les enfants et les membres de la communauté,
basées sur le respect mutuel, l’entraide et la communication. Elle aime les défis et fait
preuve d’un bon jugement et possède de bonnes capacités de rédaction.
Formation(s) et connaissances exigées
Certificat, DEC ou diplôme universitaire dans un domaine en lien avec l’intervention
psychosociale, l’intervention éducative, la médiation culturelle et/ou les études féministes.
Bonne connaissance des enjeux reliés à l’éducation, aux stéréotypes de genre, au
féminisme, à l’intersectionnalité, à la diversité corporelle et à l’intervention sociale par le
biais de projets artistiques/sportifs/culturels.
Connaissance du milieu communautaire, un atout.
Expérience de travail préalable auprès des enfants âgé.es de 9 à 13 ans, un atout majeur.
La personne doit obligatoirement être disponible en présentiel le vendredi soir, de 16h à
19h30.
Horaire de travail
L’Oasis des enfants de Rosemont souhaite promouvoir les meilleures pratiques en termes
de conciliation travail//famille. L’horaire est donc variable, selon les besoins du projets et les
temps de présence requis. Possibilité de travail les soirs et la fin de semaine lors
d’événements spéciaux. Environ 20h/semaine.
Domaine:
Santé et services sociaux
20 heures / semaine
Jour, Soir, Temps partiel
Emploi Contractuel, Emploi étudiant
Hybride
Soumettre sa candidature
Comment postuler
Merci d’envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’adresse
suivante: maisondesenfants@oasisdesenfants.com. Nous visons une entrée en poste à la
mi septembre. Les candidatures seront évaluées au fur et mesure de leur réception.
Date limite pour postuler:
7 septembre 2025
À propos de l'employeur
Travailler à l’Oasis, c’est avoir le privilège d’œuvrer collectivement à alléger et à embellir le quotidien de nombreuses familles du quartier. C’est avoir la chance d’évoluer dans un milieu de travail humain et bienveillant qui met le bien-être des personnes employées au centre de ses préoccupations.
Nos valeurs :
- Les différences entre les individus sont célébrées et font la richesse de notre organisation.
- Les connaissances formelles et informelles sont reconnues et valorisées de façon égale.
- L’autonomie, le respect des mandats et des limites de chacun, de même que le libre arbitre sont au cœur de nos échanges.
Depuis 2018, l’Oasis a opéré un changement vers un mode de gestion participative non-hiérarchique et non-coercitif, afin de proposer un milieu de travail bienveillant et novateur propice au développement du sentiment d’appartenance de l’équipe de travail.
L’équipe de l’Oasis fait confiance à l’ensemble des personnes salariées afin qu’elles prennent les décisions qui relèvent de leur poste avec autonomie et jugement. Les personnes salariées sont donc responsables, en collaboration avec l’équipe de coordination, de mener à bien les projets qui leur sont confiés. Notre approche prône également le choix par la personne des outils dont elle a besoin afin d’être en mesure d’accomplir ses tâches.
La coordination et les responsables de volets l’appuient de façon opérationnelle et la soutiennent en les outillant le mieux possible. De plus, elles mettent en place des outils assurant la communication saine entre les personnes salariées afin d’appuyer la responsabilisation collective de l’équipe. Le mode de gestion participatif cherche à œuvrer par consensus et place les personnes salariées au cœur des décisions qui les concernent directement au niveau même de l’organisation du travail. L’avis de chaque personne salariée est donc pris en compte lors de changements qui touchent les horaires ou les conditions de travail, par exemple, dans le respect des limites de chacun.e et en ayant toujours les besoins de l’organisme au cœur de la réflexion.
L’Oasis des enfants de Rosemont
Montréal
514-374-9111
L’Oasis des enfants de Rosemont offre un lieu d’accueil, d’écoute et d’accompagnement aux enfants âgé.es de 0 à 12 ans et à leur famille, notamment celles en situation de vulnérabilité,...
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