Intervenante au Suivi Clinique / Clinical Caseworkers – temporaire

Nous sommes à la recherche de deux intervenantes pour notre équipe du suivi clinique pour une entrée en poste au plus tôt :

– Poste temporaire pour remplacement de congé maternité, temps plein de 28h, allant jusqu’à mai 2026 (9 mois), potentiellement renouvelable jusqu’à septembre 2026,

– Poste temporaire temps plein de 28h, allant jusqu’à fin octobre 2026, potentiellement renouvelable.

Description de poste :

L’intervenante offre des suivis cliniques individuels, à court et moyen terme, aux personnes victimes de violence sexuelle et à leurs proches. L’objectif des suivis est d’accompagner, de soutenir et d’outiller les personnes victimes dans la reprise de pouvoir sur leur vie.

La personne que nous recherchons doit détenir :

• Une maîtrise dans le domaine des sciences sociales; ou un DESS ou un microprogramme de 2e cycle combiné d’une expérience pertinente et significative;
• Être membre en règle d’un des ordres professionnels reconnus au Québec;
• Expérience de travail auprès de personnes victimes de violence sexuelle adulte, en santé mentale, en TSPT, en intervention de crise, en suivi clinique individuel;
• Connaissances, compétences et outils en relation d’aide;
• Connaissance du processus judiciaire, un atout;
• Capacité à se questionner, à aller chercher du soutien et à communiquer avec son équipe;
• Autonomie, bon jugement clinique, analyse, synthèse de l’information, introspection et capacités d’adaptation;
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit.

Conditions d’emploi avantageuses :

· Postes de 4 jours par semaine;

· Lieu de travail : mode hybride présentiel et télétravail;

· Entrée en fonction : au plus tôt;

· Selon les échelles salariales du CVASM, rémunération débutant à 38$/heure;

· 4 semaines de vacances annuelles;

· Compensation financière bonifiée au titre des jours fériés et des congés de maladie.

Information sur le CVASM :

Le CVASM offre depuis 1980 un espace sécuritaire, sans jugement où toute personne touchée par la violence sexuelle sera accueillie, écoutée, crue et accompagnée dans le respect de ses choix. Le CVASM offre notamment :

· L’intervention médicosociale pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,

· Un suivi clinique individuel pour les victimes d’agression sexuelle de 18 ans et plus,

· De l’écoute, de l’information et des références 24/7 pour les personnes de tous les âges partout au Québec concernées par la violence sexuelle grâce à Info-aide violence sexuelle.

Quelques bonnes raisons de vous joindre à l’équipe du CVASM

Le CVASM est un lieu de travail humain qui valorise l’équilibre vie-travail.

En travaillant au CVASM, vous intégrer un environnement de collaboration et de bienveillance. Vous pourrez également développer de l’expertise et acquérir de nouvelles connaissances.

Pour soumettre sa candidature

Le CVASM souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à

Madame Deborah Trent, Directrice générale

Courriel : cv@cvasm.ca

Seulement les candidates retenues pour une entrevue de sélection seront avisées par téléphone dans les plus brefs délais.

En soumettant votre candidature, vous acceptez par défaut que l’on conserve votre CV pendant un an. Si vous préférez que votre CV ne soit pas conservé, veuillez-nous en informer à l’adresse cv@cvasm.ca.

—————————————————————————

Montréal Sexual Assault Centre (MSAC)

Would you like to join a community organization that is passionately committed to the cause of sexual violence? If so, we have a great opportunity for you to make a meaningful contribution within a warm, caring, and dedicated team!

We are looking for two clinical follow-up workers to join our clinical team as soon as possible:

– Temporary position to cover maternity leave, full-time 28 hours per week, until May 2026 (9 months), potentially renewable until September 2026.

– Temporary full-time position, 28 hours per week, until the end of October 2026, potentially renewable.

Job description

The caseworker offers short- and medium-term individual clinical counselling to victims of sexual violence and their loved ones. The objective of these counselling sessions is to provide support for victims and help them regain control of their lives.

The person we are looking for must have the following qualifications:

• A master’s degree in the field of social sciences; or a Graduate Diploma (D.E.S.S.) or a graduate-level certificate (microprogramme) combined with relevant and significant experience;
• Member of a recognized Québec professional order
• Experience in working with adult victims of sexual violence, mental health, PTSD, crisis intervention, individual clinical follow-up
• Knowledge, competencies and skills in therapeutic relationships
• Knowledge of the judicial process would be an asset
• Ability to question oneself, ask for support and communicate with the team
• Autonomy, sound clinical judgement, analysis and synthesis of information, introspection and ability to adapt
• Fluency in spoken and written French and English.

Advantageous employment conditions

· Four-day work week;

· Hybrid remote and in-person work model ;

· Compensation based on MSAC salary scale, starting at $38/hour;

· 4 weeks of annual vacation;

· Enhanced financial compensation in lieu of paid public holidays and sick leave.

About the Montreal Sexual Assault Centre (MSAC)

Since 1980, the MSAC has provided a safe, non-judgmental space where people affected by sexual assault are welcomed, listened to, believed and supported in accordance with their choices. The MSAC offers:

· Medico-social services for sexual assault victims 18 years of age and over

· Individual counselling for sexual assault victims 18 years of age and over

· Support provided 24/7 by the Sexual Violence Helpline for people of all ages in Québec affected by sexual violence

Why should you join the MSAC team?

MSAC is a people-oriented workplace that values work-life balance.

Working at the MSAC will allow you to be part of a collaborative and supportive environment, while acquiring new knowledge and enhancing work skills.

To submit your application

The MSAC is committed to the principles of diversity and employment equity. Please send your resumé and letter of motivation to:

Deborah Trent, Executive Director

Email: cv@cvasm.ca

Please note that only those candidates selected for an interview will be contacted by telephone as soon as possible.

By submitting your application, you agree that your CV will be kept for one year. If you prefer not to have your CV stored, please let us know at cv@cvasm.ca