Intervenante

Nouvelle-Étape est une maison de 2e étape qui offre aux femmes et leurs enfants des services spécialisés en violence conjugale postséparation, par l’entremise, entre autres, d’un hébergement transitoire et sécuritaire.

Description du poste
Relevant de la directrice générale, l’intervenante soutient l’équipe de travail dans différents volets de la vie des femmes hébergées et leurs enfants. Elle voit au bon fonctionnement de la ressource Nouvelle-Étape et accompagne les femmes et les enfants victimes de violence conjugale postséparation dans leurs démarches de reprise de pouvoir.

Description de tâches
Travaille toujours en respect de la mission de l’organisme, de son orientation féministe et des décisions prises par l’assemblée générale et le conseil d’administration.

• Assure des rencontres de soutien auprès des femmes hébergées à Nouvelle-Étape afin de renforcer leur autonomie et leur reprise de pouvoir sur leur vie ;
• Accompagne les femmes dans leurs démarches ;
• Soutien les femmes dans l’élaboration et la mise en action de leur plan d’action de concert avec l’équipe d’intervention ;
• Collabore avec les différents partenaires et acteurs impliqués dans la vie des femmes et des enfants;
• Assure en continu l’évaluation du risque homicidaire en violence conjugale postséparation et soutiens activement les résidentes dans l’établissement et la mise à jour de leur filet de sécurité ;
• Participe au processus de sélection des nouvelles résidentes ;
• Développe et anime des activités par, pour et avec les femmes hébergées ;
• Travaille à sensibiliser les acteurs impliqués dans l’environnement des femmes aux différents enjeux vécus par celles-ci, dont l’aspect de la sécurité ;
• Assure un soutien aux résidentes tout au long de leur processus d’accueil et de leur séjour en collaboration avec l’équipe ;
• Planifie et anime les rencontres mensuelles des résidentes;
• Assure le suivi post-hébergement des femmes au besoin ;
• Au besoin, veille à la sécurité des enfants durant les rencontres des mères, en collaboration avec l’équipe de travail ;
• Assure des rencontres individuelles, au besoin, auprès des enfants permettant de faciliter l’expression de leur vécu ;
• Au besoin, prépare et anime des ateliers à thématique jeunesse ou pour le renforcement des habiletés parentales ;
• Anime des activités de renforcement du développement global des enfants et sur l’expression des émotions par le jeu ou par des ateliers de discussions.

En plus de ses tâches régulières, la travailleuse :

• Reste disponible pour les urgences et à la ressource lorsque sa présence l’exige;
• Rédige ses notes et compile régulièrement ses statistiques ;
• Veille à la sécurité des lieux et au respect des règles de vie régissant la ressource ;
• Participe aux réunions d’intervention et d’équipe ;
• Participe aux comités internes et aux tables de concertation qui sont en lien avec ses fonctions;
• Participe à la rédaction et la présentation du rapport annuel d’activités de Nouvelle-Étape ;
• Assure une bonne préparation des réunions, anime et prends les notes en rotation avec l’équipe et assure rigoureusement ses suivis ;
• Participe à la planification et l’animation d’activités, de sorties familiales, de journées thématiques et d’actions collectives ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualités requises
• Autonomie, initiative, créativité et capacité d’adaptation ;
• Capacité de discernement et de jugement ;
• Solidaire et soucieuse d’une bonne ambiance de travail ;
• Habiletés en intervention auprès de personnes vivant des réalités complexes ;
• Excellentes habiletés de communication.

Profil recherché
• Détenir un D.E.C. ou baccalauréat dans un domaine d’intervention ;
• Posséder une expérience pertinente d’au moins 1 an en intervention ;
• Être parfaitement bilingue (français et anglais), une autre langue un atout ;
• Connaître la problématique de la violence conjugale, un atout ;
• Avoir une grande patience et sensibilité auprès des enfants ayant vécu des traumatismes, ou possédant des limitations ou difficultés ;
• Connaître l’approche féministe (intersectionnelle) et y adhérer ;
• Avoir une expérience en maison d’hébergement un atout ;
• Posséder des habiletés en informatique, avoir un téléphone intelligent ;
• Très bonne maîtrise de la suite MS (Excel, Word et Outlook).

Conditions de travail
• Catégorie et durée : Poste temporaire d’une durée de 18 mois avec possibilité de prolongation.
• Horaire de travail : Temps complet à 35 heures par semaine. Principalement de jour entre 8 h 30 et 16 h 30 avec une grande flexibilité travail-vie personnelle. Possibilité de travail en mode hybride (présentiel et télétravail).
• Salaire : À partir de 26,75 $/h et reconnaissance de l’expérience.
• Avantages sociaux : Grande banque de congés personnels, de jours fériés supplémentaires et 4 semaines de vacances après 1 an.
• Lieu de travail : Nord-Est de Montréal – adresse confidentielle (ne se situe pas près d’un métro, difficile en transport en commun)
• Début d’emploi : Dès que possible.