Intervenant.e socioprofessionnel.le – Brigade de propreté urbaine

Le Groupe Information Travail (G.I.T.) offre des expériences de travail adaptées et rémunérées à des personnes ayant des parcours de vie marginalisés (en situation d’exclusion sociale, à risque d’itinérance, issues de la communauté autochtone) afin de les aider à développer leur employabilité et contribuer à leur autonomie.

Dans le contexte de contrats réels et valorisants de Brigades de propreté urbaine dans les arrondissements de Montréal, ces expériences de travail permettent le développement de comportements et compétences afin de favoriser l’intégration en emploi.

Pour ce poste, il faut aimer vivre une expérience terrain stimulante et faire la différence !

Sommaire du poste :

• Organise et contrôle le travail des participants afin de répondre aux exigences du contrat
• Intervient sur le terrain afin de favoriser l’acquisition de bonnes habitudes et pour les motiver et assurer leur progression selon le plan d’intervention individuel
• Effectue, au besoin, du référencement vers des ressources spécialisées
• Effectue des interventions de groupe et de gestion de crise
• Collabore avec les partenaires et organismes référents
• Fournit l’information nécessaire pour les notes de suivi et autres besoins de rapports de l’organisme

Expérience et profil recherché :

• Études en travail social, criminologie, psychologie ou domaine connexe
• Expérience avec des personnes présentant des comportements à risque
• Connaissances en insertion sociale et en employabilité
• Bilinguisme fonctionnel à l’oral
• Formation de secourisme (un atout)
• Connaissance des organismes en itinérance/hébergement (un atout)
• Permis de conduire valide (un atout)

Qualités recherchées :

Autonomie, leadership, organisation, esprit d’équipe, polyvalence, capacité d’adaptation, créativité, éthique professionnelle.

Conditions offertes :

• Entre 28h et 37.5h par semaine
• Horaire variable entre 8h et 16h30
• Salaire de départ à 22,89 $ de l’heure à bonifier selon l’expérience
• Plusieurs contrats à durée déterminée : il faut être disponible au moins jusqu’en mars 2026. Possibilité de prolongation et/ou de renouvellement
• Entrée en poste : plusieurs dates disponibles entre avril et mai 2025