Intervenant.e social.e en milieu judiciaire ( 6 mois)

La Clinique Droits Devant (CDD) est à la recherche d’un.e intervenant.e d’expérience pour rejoindre son équipe ! Une personne faisant preuve de rigueur dans la tenue de dossiers confidentiels, capable d’accompagner les personnes dans le système judiciaire tout en maintenant une approche fondée sur le respect du rythme des personnes fréquentant l’organisme. 

AU SUJET DE LA CLINIQUE DROITS DEVANT  

La Clinique Droits Devant a été fondée il y a 18 ans par des intervenant.es du milieu communautaire en itinérance. Nous avons été témoins des effets néfastes des amendes et dettes judiciaires accumulées par les personnes qui n’ont pas de toit, parfois atteignant des dizaines de milliers de dollars et de l’impact dévastateur de ces barrières sur leur citoyenneté. Nous avons été des partenaires de premier plan pour la création des programmes sociaux à la Cour municipale de Montréal comme le PAPSI-Perception (Programme d’accompagnement des personnes en situation d’itinérance) et du PAJIC (Programme d’accompagnement justice itinérance à la cour).  

Concrètement, ce sont des centaines de personnes qui sont aidées par les intervenantes de la Clinique chaque année. Au-delà du règlement de leur situation judiciaire, l’intervention de la CDD permet aux personnes de reprendre du pouvoir sur leurs vies : entamer un traitement pour leurs dépendances, trouver un logement, décrocher un emploi, retourner à l’école, de rêver et d’aspirer à mieux. 

OBJECTIFS DU POSTE 

Le poste consiste à accueillir les personnes en situation d’itinérance, à les aider et les accompagner dans leurs démarches judiciaires ainsi que dans la défense de leurs droits. Les interventions vont de la régularisation (prise d’ententes avec les institutions judiciaires) à l’accompagnement aux audiences, dans le cadre des programmes de la cour municipale et au sein de recours (déontologie policière, etc.). 

 CE QUE NOUS OFFRONS : 

• Une équipe bienveillante, accueillante et engagée pour la défense des droits des personnes en situation d’itinérance.  

• Une équipe de gestion transparente et soutenante qui t’offre de la supervision clinique et des formations adaptées à tes besoins.  

• Un salaire à partir de 26,74$/heure (politique de reconnaissance de l’expérience acquise dans d’autres organismes) 

• 32 heures/semaine avec possibilité d’horaire sur 4 jours.  

• De la flexibilité communautaire pour la conciliation travail/vie/famille/études/etc.  

• 8% de vacances.  

• 13 jours fériés par année.  

• 76,5 h de congé mobiles par année.  

• Carte OPUS mensuelle fournie.  

• Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement. 

QUALIFICATIONS :  

• Diplôme d’études collégiales et/ou universitaires en intervention sociale 

• Cinq années d’expérience de travail en intervention sociale auprès de personnes marginalisées  

SAVOIRS : 

• Très bonne compréhension de l’intervention auprès des personnes aux prises avec différentes difficultés (liées à la santé mentale, la consommation, etc.) de la diversité des expériences et réalités des personnes itinérantes 

• Très bonne compréhension de phénomènes sociaux tels que le profilage et la judiciarisation de populations marginalisées 

• Bonne connaissance du milieu communautaire montréalais 

• Connaissance des rouages du système judiciaire, en particulier de la procédure pénale et criminelle, un atout 

• Connaissance des mécanismes de recours (déontologie policière, Commission des droits de la personne), un atout 

SAVOIRS-FAIRE : 

• Très bonne habileté à interagir avec des personnes vivant différentes réalités sociales 

• Bonne capacité à travailler en partenariat avec différents acteurs judiciaires et institutionnels, à naviguer et interagir à la jonction des milieux social et judiciaire  

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse 

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps 

• Facilité en communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et anglais 

• Rigueur dans la gestion et la tenue de dossiers confidentiels 

• Polyvalence et débrouillardise  

SAVOIRS-ÊTRE : 

• Capacité à travailler en équipe et intérêt marqué pour la collaboration 

• Approche fondée sur le respect du rythme des personnes fréquentant l’organisme, de leur autonomie et se situant en dehors des approches directives 

• Souplesse et grande capacité d’écoute  

• Capacité de persuasion 

• Empathie et tolérance 

• Sens de l’humour