Intervenant.e psychosociale

Intervention psychosociale 

Sommaire du poste 

Engagée, la personne titulaire du poste participera à la réalisation de la mission et au maintien d’une culture organisationnelle forte axée sur la collaboration, la solidarité et l’entraide. Relevant de la direction adjointe, et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, la personne titulaire du poste aura au cœur de ses fonctions d’offrir un soutien communautaire aux membres. Par une approche holistique et avec le soutien des équipes traitantes ainsi que des partenaires externes, l’intervenant·e aura le mandat d’accompagner les personnes dans la mise en place de moyens visant la réalisation de leurs objectifs et la prise de pouvoir sur leur situation. 

Principales responsabilités 

Services aux membres  

• Soutenir l’équipe d’intervention pour la gestion de l’accueil du centre du jour et de la réception des appels. 

• Réaliser des interventions informelles auprès des membres; 

• Offrir des suivis individuels aux résidents·es et de l’accompagnement au besoin; 

• Participer au processus d’admission, d’intégration et de maintien en logement 

• Collaborer avec les équipes traitantes et les partenaires externes ; 

• Collaborer à l’organisation et à l’animation des activités et des ateliers éducatifs ; 

• Participer à l’organisation et à l’animation des réunions des résidents·es ; 

• Offrir de l’aide, identifier les besoins et référer vers des ressources appropriées ; 

Vie associative   

• Participer aux réunions d’équipes hebdomadaires 

• Participation à la rédaction des rapports d’activités ; 

• Participer à l’organisation des comités de travail et à la tenue des assemblées générales annuelles 

• Favoriser l’adhésion des usagers·ères au respect de leurs engagements et des règlements de l’entente de séjour. 

Développement organisationnel  

• Participer à la réflexion, à la réalisation et à la mise en œuvre, des plans d’action et de travail de l’équipe d’intervention;  

• Participer à l’intégration et l’accueil des stagiaires;  

• Participer à l’intégration et l’accueil des nouveaux·elles employés·es;  

• Inscrire et comptabiliser les statistiques pertinentes aux redditions de comptes et relatives à ses fonctions;  
• Contribuer au maintien des liens collaboratifs avec les partenaires clés de la communauté en participant, entre autres, à différents comités, événements, instances et rencontres. 

Exigences pour le poste 

• Être parfaitement à l’aise avec l’usage de substances psychoactives en général ainsi qu’aux réalités associées; 

• Détenir un diplôme d’études universitaire ou un savoir expérientiel en lien avec l’emploi ; 

• Détenir une expérience de travail d’un minimum de trois (3) ans impliquant des fonctions similaires, notamment dans les domaines de l’usage de substances psychoactives, de la réduction des méfaits, de l’inclusion sociale et de l’itinérance ; 

• Adhérer aux valeurs de l’action communautaire autonome ainsi et qu’à celles de la réduction des méfaits ; 

• Posséder une excellente connaissance du milieu communautaire, du réseau de la santé et des services sociaux et des ressources existantes. 

• Avoir une excellente capacité à réagir rapidement et adéquatement en situation de crise ; 

• Posséder de bonnes habiletés informatiques, entre autres avec la Suite Microsoft Office ; 

• Avoir un excellent français parlé et écrit ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’anglais ; 

• Faire preuve de congruence et d’authenticité. 

Conditions et avantages 

• Poste permanent ; 

• Horaire de jour et quelques évènements spéciaux de soir et de fin de semaine durant l’année ; 

• Semaine de travail de 37,5 heures ; 

• Quatre (4) semaines de vacances par an (8 %); Dix (10) jours de congés par an ; Fermeture payée durant le congé des fêtes de fin d’année (à déterminer selon le calendrier) ; Jours fériés usuels; Accès au régime de retraite (REER 6 %) mis en place par l’employeur après 3 mois de travail continue;

• Soutien clinique mensuel offert par Médecin du monde;   

• Salaire d’entrée à 23.25$/heure et selon la politique salariale en vigueur.