Intervenant.e psychosocial.e

Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e intervenant.e psychosocial.e afin d’offrir un soutien à la clientèle de l’organisme vivant des difficultés allant au-delà du juridique. Une belle opportunité pour une personne qui s’intéresse à la justice sociale et qui souhaite intégrer une équipe dynamique et bienveillante!

QUI SOMMES NOUS?

Le Collectif juridique est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir l’accès à la justice en fournissant le soutien juridique requis aux personnes dans le besoin, tout en engageant la communauté juridique à travailler collectivement vers cet objectif. Depuis ses débuts en 2002, Le Collectif juridique (anciennement la Clinique juridique du Mile End) fournit des services d’information et d’accompagnement juridiques aux personnes qui ne sont pas admissibles à l’aide juridique gouvernementale et qui n’ont pas les moyens de retenir les services privés d’un.e avocat.e. Le Collectif juridique a ainsi acquis au fil des ans beaucoup de notoriété en offrant des consultations juridiques dans ses points de service situés au sein d’organismes communautaires dans les quartiers de Parc-Extension, de la Petite Bourgogne, du Mile-End, de Rosemont-Petite Patrie et du Plateau Mont-Royal.

Le Collectif juridique travaille en multidisciplinarité avec des intervenant.e.s psychosociaux.ales afin d’offrir un soutien global et adapté aux réalités de notre clientèle. Des services d’accompagnement sociojuridique et de suivis psychosociaux sont offerts à tous les usager.ère.s de l’organisme.

Pour en savoir davantage sur l’organisme : https://lecollectifjuridique.ca/

MANDAT ET RÔLE :

La personne est responsable du volet psychosocial de nos services. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres professionnel.le.s de l’équipe, notamment les juristes, les intervenant.e.s bénévoles et les étudiant.e.s en droit, afin d’apporter le soutien et l’accompagnement social complémentaire que certain.e.s de nos usager.ère.s requièrent.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : 

• Offrir une écoute, du soutien et de l’accompagnement aux usager.ère.s du Collectif juridique ;
• Accompagner l’équipe juridique aux différents points de service afin d’offrir un soutien aux usager.ère.s ;
• Développer des outils d’intervention ;
• Référer les usager.ère.s aux services adéquats dans la communauté ;
• Offrir une écoute et un soutien aux membres de l’équipe, notamment aux étudiant.e.s en droit ;
• Participer et collaborer aux activités de formation et d’orientation favorisant la mise à jour et l’échange des connaissances entre collègues ;
• Effectuer des accompagnements sociojuridiques dans différents tribunaux ;
• Coordonner les horaires d’accompagnements sociojuridiques avec les accompagnateur.trice.s bénévoles ;
• Collaborer à des projets communs avec les organismes locaux ;
• Assurer la communication avec les intervenant.e.s bénévoles.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES LIÉES À L’EMPLOI :

• Formation de niveau collégial ou universitaire dans un domaine pertinent (intervention psychosociale, travail social, criminologie, etc) ou une expérience jugée équivalente ;
• Excellente aptitude en relation d’aide ;
• Capacité d’intervenir avec des personnes de différents âges, de différentes origines, de différents milieux et vivant différentes problématiques ;
• Détient de l’expérience en intervention auprès de personnes en situation de vulnérabilité ;
• Bonnes habiletés en communication ;
• Bilinguisme (français/anglais), surtout oral ;
• Atout : maitrise d’une autre langue.

LA PERSONNE RECHERCHÉE :

• Est polyvalente ;
• Travaille de façon autonome et a le sens des initiatives ;
• Démontre un intérêt pour la justice sociale et le milieu communautaire ;
• Possède des habiletés à travailler en co-intervention au sein d’une équipe interdisciplinaire.

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Le poste est permanent et à temps partiel (20h/semaine) ;
• Salaire horaire entre 25$ et 27$, selon l’expérience ;
• Horaire flexible et conciliation travail – vie personnelle ;
• Possibilité de faire une partie des heures en télétravail ;
• Bureaux situés au cœur de Montréal à deux pas du métro Mont-Royal ;
• Deux semaines de vacances payées ;
• Période de fermeture des fêtes rémunérée (du 24 décembre au 2 janvier) ;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.