Intervenant.e Projet VCS

Description du poste :

Au sein d’une équipe dynamique et dévouée dans une maison d’hébergement ayant pour mission l’autonomisation et la responsabilisation de jeunes adultes entre 18 et 30 ans.

Les Habitations l’Escalier, c’est une des 32 Auberges du cœur du Québec. C’est une maison d’hébergement pour jeunes adultes vivant des difficultés, en situation d’itinérance ou à risque de le devenir. Les Distributions l’Escalier, c’est notre volet d’insertion socioprofessionnelle dont l’activité marchande est la vente et la distribution de produits fins du terroir québécois. Nous existons depuis plus de 30 ans et nous sommes en pleine expansion dans les deux volets de l’organisation. Les membres de l’équipe sont super colorés et engagés dans la mission de l’organisation et l’administration est humaine et chaleureuse !

Description générale :

Ton rôle sera de t’assurer de la gestion du projet “Vers un chez soi”, qui a pour but de continuer à développer l’autonomie des résident.e.s en dehors de la ressource interne (Auberge) en offrant la possibilité d’accéder à un logement stable dans un milieu de vie sécuritaire avec le soutien moral et financier de notre organisme. Tu développeras aussi l’autonomie des résident.e.s et tu les accompagneras dans leurs démarches pour un maintien en logement après leur passage chez nous.

Tâches et responsabilités principales :

Intervention individuelle et de groupe :

• Veiller au maintien en logement en accompagnant les résident.e.s dans leurs objectifs
• Travailler à relocaliser à long terme les résident.es
• Maintenir une relation de confiance avec les résident.e.s et les partenaires du projet
• Suivre régulièrement l’évolution des résident.e.s dans la transition du logement
• Se déplacer aux logements externes

Rencontres de soutien clinique avec l’équipe plancher et la coordination à l’intervention

Recherche et mobilisation de logements :

• Trouver de nouveaux appartements dont les locateurs souhaitent s’investir dans le projet VCS
• Meubler les appartements si besoin et y installer des résident.e.s
• Veiller au maintien en logement par les résident.e.s
• Organiser la transition entre dans la rue, les camps de refuges d’urgence, les maisons d’hébergements (Auberge)
• Recruter des jeunes adultes (résident.e.s)
• Effectuer les déménagements

Tenir à jour les statistiques du projet

Partenariats et collaborations :

• Servir d’intervenant.e de liaison auprès des partenaires.

Vie associative :

• Participer aux différents regroupements : tables de quartier, comités de concertation, et instances locales
• Solliciter le référencement vers le projet des organismes et milieux impliquées

Intervention dans le milieu de vie VCS

Favoriser l’autonomie et la responsabilisation :

• Évaluation des compétences du résident.e en termes de gestion quotidienne (gestion financière, gestion de temps…) afin d’identifier les domaines nécessitant un soutien.

Favoriser un climat sain et chaleureux :

• Assurer une présence chaleureuse et sécurisante auprès des résident.e.s tout en faisant vivre et respecter le cadre de vie et le code de conduite

Toutes tâches connexes :

• Effectuer tout autre mandat confié par l’organisme.

Profil recherché :

DEC/ AEC – Technique de travail social ; Technique d’éducation spécialisée ou équivalent ;

Expérience minimale de 2-5 ans dans un poste similaire ; gestion des partenaires (communautaires, institutionnels, résidentiels) un atout ;

Connaissance de la réalité des jeunes en situation d’itinérance et vivant des difficultés (atout) ;

Orientation vers les résultats ;

Grand sens de l’initiative et de l’autonomie ;

Adhésion aux valeurs communautaires et à la philosophie de l’Escalier ;

Esprit d’équipe et de collaboration ;

Sens accru de l’organisation ;

Excellente communication (orale et écrite) ;

Esprit d’analyse ;

Capacité à gérer les conflits ;

Ecoute active et empathie ;

Adaptabilité ;

Gestion du stress ;

Confidentialité ;

Conditions et avantages de travail :

1. Salaire de 23.94$/heure ;
2. Poste temporaire jusqu’au 31 mars 2026 avec possibilité de prolongation jusqu’en 2028, de 35h/semaine, du lundi au vendredi entre 9h et 22h, fin de semaine occasionnellement en fonction des besoins du projet
3. REER collectif après un an ;
4. Assurances collectives après neuf mois payés à 75% par l’employeur ;
5. 84 heures de congés santé et bien-être et une autre banque de 70 heures pour membre de sa famille à charge ;
6. Congé payé lors de ton anniversaire ;
7. 2 semaines de vacances après la 1ère année complétée et 4 semaines à partir de la 2e année ;
8. Ambiance de travail bienveillante et respectueuse ;
9. Tarif préférentiel à la boutique des distributions en tant que membres de l’escalier
10. Tenue décontractée
11.     Café fourni et parfois même des croissants…

Entrée en fonction : dès que possible