Intervenant.e jeunesse au programme Sac à dos (2 postes)

À propos du rôle

Fondé en 1979, Toujours ensemble (TE) est un organisme jeunesse situé à Verdun. Notre mission est d’aider les jeunes de 6 à 17 ans par l’entremise d’activités éducatives et récréatives favorisant le développement de tout leur potentiel. Nous recherchons un.e intervenant.e jeunesse au programme Sac à dos pour rejoindre notre équipe passionnée et dynamique.

Relevant de la coordination des programmes jeunesse, tu collaboreras étroitement avec l’équipe jeunesse, les parents et les partenaires scolaires. Dans le cadre du programme Sac à dos, tu auras pour mandat de soutenir les jeunes du primaire (8 à 12 ans) dans leur cheminement scolaire. Tu seras également responsable de l’animation, de l’encadrement et de l’intervention auprès de groupes de jeunes lors des activités offertes en soirée dans les écoles partenaires. Tu contribueras à maintenir un environnement positif, structuré et stimulant, propice à la réussite éducative et au développement global des jeunes. Une équipe engagée et débordante de créativité t’attend. Il ne manque plus que toi pour la compléter!

À quoi va ressembler ton quotidien

• Promouvoir les activités du programme et de l’organisme auprès de la communauté et des partenaires scolaires.
• Assurer l’inscription des jeunes assignés à son groupe Sac à dos.
• Évaluer les besoins des jeunes en identifiant leurs forces et leurs défis afin d’élaborer un plan d’action personnalisé favorisant leur réussite éducative.
• Offrir un soutien adapté pour aider les jeunes à atteindre les objectifs de leur plan d’action.
• Maintenir une communication continue avec les parents, les enseignants et les autres acteurs entourant les jeunes.
• Planifier et animer une variété d’activités ludoéducatives en faisant preuve d’initiative, de créativité et de dynamisme.
• Accompagner les jeunes dans leurs devoirs en leur proposant des stratégies facilitant l’apprentissage et l’amélioration de leurs méthodes de travail.
• Assurer le suivi quotidien des notes et observations dans les dossiers des jeunes.
• Contribuer à l’évaluation continue du programme et à son amélioration.
• Agir en cohérence avec la mission, les valeurs et le cadre d’intervention de l’organisme.
• Entretenir les relations avec les partenaires scolaires dans une approche École–Famille–Communauté.
• Participer aux journées d’équipe et contribuer, par une attitude positive et une communication constructive, à la cohésion et à la dynamique du groupe.
• Collaborer avec les autres programmes afin d’assurer un continuum de services.
• Participer à la vie communautaire de l’organisme en prenant part aux événements et aux comités de travail.

Ce dont tu as besoin pour travailler avec nous

• Diplôme postsecondaire en intervention ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en intervention et rédaction de plans d’action personnalisés.
• Expérience pertinente en animation loisir et encadrement de groupe de jeunes.
• Excellentes habiletés relationnelles et bon esprit de collaboration.
• Ouverture et aisance pour les déplacements ainsi que pour le transport de matériel parfois lourd (ex. : caisses de livres et matériel d’activités).
• Excellente organisation, sens de l’initiative, autonomie et rigueur dans le respect des délais.
• Maîtrise du français parlé et écrit, ainsi que de la suite MS Office.
• Bilinguisme français/anglais (un atout).

Toujours ensemble reconnaît l’importance des principes d’équité, de diversité et d’inclusion en milieu de travail et valorise avant tout ta passion, ton engagement et ton esprit d’innovation.

Ce que l’on va t’offrir

• Date d’entrée en poste : Fin août 2026
• Poste permanent et à temps plein, 32 heures par semaine, du lundi au jeudi.
• Contrat annuel de 42 semaines, correspondant à l’année scolaire, avec possibilité de contribuer à la programmation estivale l’été.
• Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur, soit un taux horaire entre 21,44 $ et 26,74$.
• Avantages comprenant deux semaines de congés offerts pendant les Fêtes dès l’entrée en poste, 2 semaines de vacances, assurances maladie et dentaire, ainsi qu’un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif.
• Politique de congés allant jusqu’à 10 jours payés pour le bien-être, les congés de maladie et les situations personnelles (deuil et déménagement).
• Des formations accessibles pour favoriser le développement professionnel.
• Un environnement de travail stimulant qui valorise le développement des compétences, l’intelligence collective et la diversité.