Intervenant.e interculturel.le

Mission de l’organisme

Le CFHI a pour mission de soutenir les familles issues des communautés culturelles de Rivière-des-Prairies et des territoires avoisinants pour améliorer leurs conditions de vie et faciliter leur intégration à la société d’accueil. L’organisme intervient particulièrement de manière à favoriser l’intégration des familles issues de différentes communautés culturelles à la société d’accueil en tissant des liens interculturels et en travaillant avec elles dans l’amélioration de leurs conditions de vie.

Sommaire

Sous la supervision de la direction, la personne recherchée assurera l’intervention auprès des familles et personnes immigrantes. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe en apportant sa contribution à la planification et la réalisation des services, événements et activités régulières de l’organisme.

Principales tâches

• Accueillir les membres et les visiteurs en adoptant une écoute active, les aider selon leurs besoins ;
• Accompagner les personnes immigrantes pour faciliter leur intégration, en matière de services sociaux, santé, recherche d’emploi et de démarches administratives ;
• Promouvoir des activités qui correspondent à la mission de l’organisme et aux attentes des membres ;
• Collaborer à la rédaction de projets, la planification annuelle d’activités et la demande de salles d’activités et aux bilans d’activités ;
• Coorganiser et animer (au besoin) des ateliers sous forme de déjeuner-causerie et toutes sortes d’activités de socialisation ;
• Aider les nouveaux arrivants à remplir certains formulaires, les orienter vers des ressources adéquates ;
• Participer à certaines Tables de concertation du quartier et maintenir des liens de collaboration avec les partenaires ;
• Assurer la coordination du camp de jour estival ;
• Toutes autres tâches utiles à la bonne marche de l’organisme, à la demande la direction.

Formation

Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire en intervention communautaire, techniques de travail social ou toute autre formation connexe et appropriée à l’emploi.

Exigences

• Minimum deux (2) années d’expériences dans un poste similaire ;
• Expérience de travail auprès des familles et des communautés culturelles en situation de vulnérabilité ;
• Expériences de travail dans le milieu communautaire ;
• Connaissance des enjeux familiaux et les problématiques liées à l’immigration ;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. L’espagnol est un atout important ;
• Maitrise de l’environnement Windows, de la suite Office, des réseaux sociaux ;

Qualités personnelles recherchées

• Bienveillance, créativité, autonomie, empathie
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Flexibilité, esprit d’équipe, gestion des priorités
• Capacité d’analyse et de synthèse

Nature du poste

Emploi permanent. Poste à temps plein du lundi au vendredi (en présentiel)

Nombre d’heures par semaine

35 heures (disponibilité au besoin : samedi ou dimanche)

Salaire

À discuter

Avantages

• Remboursement de kilométrage
• Régime de retraite payé à 50% par l’employeur après la période probatoire
• Tenue décontractée

• Stationnement gratuit

• Jours de congés personnels