intervenant-e en site fixe

ORGANISME 

Plein Milieu bâtit des relations de confiance avec les personnes utilisant des drogues, en situation d’itinérance ou à risque de l’être ainsi qu’avec les jeunes de 12 ans et plus, dans une perspective de réduction des méfaits, d’information et de prévention.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le site fixe est un lieu de distribution et de récupération de matériel de prévention et de protection visant la réduction des méfaits et la prévention des infections transmises sexuellement et par le sang (ITSS). On y trouve du matériel de prévention des surdoses, un accueil chaleureux et du soutien dans les démarches. C’est aussi un lieu de répit où les personnes utilisatrices de drogues et/ou en situation d’itinérance peuvent venir se poser et avoir accès à du dépannage alimentaire, vestimentaire et d’hygiène.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS LIÉES À L’INTERVENTION

– Assurer une présence au site fixe en évaluant et en accueillant les personnes à la porte et en répondant au téléphone;

– Distribuer le matériel de prévention et de protection selon les protocoles mis en place par l’organisme;

– Développer des outils de prévention en lien avec les drogues, les ITSS, les surdoses, etc. (affiches, guides…);

– Intervenir selon l’approche d’empowerment et de réduction des méfaits en toxicomanie et ITSS;

– Créer des liens de confiance avec les personnes qui fréquentent le site fixe;

– Favoriser la verbalisation des besoins et des demandes de démarches, d’accompagnements et apporter le soutien et référence nécessaire;

– Développer des activités et projets avec les personnes qui fréquentent le site fixe;

– Promouvoir les activités du site fixe.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ADMINISTRATIVES

– Participer activement aux rencontres d’équipe et à la préparation de celles-ci;

– Participer à l’élaboration du plan d’action de l’organisme et au déroulement de l’AGA;

– Adhérer et appliquer le code d’éthique de l’organisme;

– Prendre part aux sessions de formation et à la supervision offerte à Plein Milieu;

– Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe afin de créer un milieu inclusif, sécuritaire et positif;

– Remplir et tenir à jour ses feuilles de temps;

– Remplir et maintenir à jour les données statistiques relevant de l’intervention;

– Compléter les outils de communication afin d’assurer le relais des informations entre les équipes de travail;

– Maintenir l’inventaire et effectuer les commandes de matériel de prévention et de protection;

– Effectuer les tâches connexes (entretien des locaux, rencontres avec partenaires, lectures des courriels, etc.)

EXIGENCES

Formation : Technique en travail social, toxicomanie, éducation spécialisée, criminologie ou autre domaine relié et expérience minimale de 2 ans dans un domaine connexe au travail proposé.

Connaissances requises : Bonne connaissance de l’approche de réduction des méfaits, des enjeux liés à l’itinérance et à la toxicomanie. Connaissance en intervention. Connaissance de plusieurs ressources communautaires à Montréal. Connaissance des programmes Microsoft 365 et de la suite Google. Bilinguisme fonctionnel.

Compétences et aptitudes requises : Expérience en intervention, écoute active compatissante, communication non violente, compétences organisationnelles et en gestion de temps, capacité à accompagner des pairs dans leur développement personnel et professionnel. Ouverture d’esprit, entregent et désir d’aider les autres. Capacité de travailler en équipe et capacité d’adaptation. Très bonne capacité en communication et en résolution de conflit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Taux horaire de 21,75$ à 22,72$ à l’embauche
• 35h par semaine du lundi au vendredi (16h30 à 23h sauf mercredi 13h à 23h) OU 35h par semaine du lundi au vendredi (13h à 20h)
• Assurances collectives
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Budget d’intervention
• Formation continue
• 4 semaines de vacances par année minimum
• Supervision clinique