INTERVENANT.E EN RELATION D’AIDE ET EN PRÉVENTION

Au CPIVAS, nous offrons l’écoute active, le soutien et l’accompagnement des personnes victimes de violences sexuelles et de leurs proches afin de faire une différence dans leur cheminement. Si comme nous, vous considérez que les violences sexuelles constituent avant tout des abus de pouvoir et que vous souhaitez participer au changement social, venez vous joindre à notre équipe!

Nous sommes un organisme offrant un environnement de travail qui favorise une culture de diversité et d’inclusion, en veillant à ce que nos pratiques soient justes et équitables. Nous encourageons les personnes handicapées et les personnes de genres et d’origines diverses à poser leur candidature afin de mettre en place une équipe qui reflète la diversité de nos communautés. Nous n’embauchons que des citoyen.ne.s canadien.ne.s, des résident.e.s permanent.e.s, des résident.e.s canadien.ne.s avec un permis de travail, ou des personnes ayant obtenu le statut de réfugié.e au Canada. Vous devez être légalement autorisé.es à travailler conformément aux lois et règlements québécois et canadiens.

Nous cherchons à pourvoir un poste d’intervenant.e en relation d’aide et en prévention qui porte des valeurs féministes intersectionnelles et qui se sent interpelé.e par les violences sexuelles.

La réalité de l’intervenant.e en relation d’aide et en prévention peut souvent représenter un défi de taille face aux multiples enjeux liés à cette problématique sociale complexe. Chaque journée au CPIVAS est supportée par une culture qui mise sur la qualité et non sur le nombre d’interventions à accomplir auprès de notre clientèle composée de femmes, d’hommes, d’ados, d’enfants ou de personnes non binaires.

Nous cherchons une personne qui aime bâtir des relations basées sur la confiance et qui désire travailler sur du court- moyen terme avec notre clientèle.

Le volet prévention et formation du poste s’inscrit au coeur de la mission du CPIVAS : sensibiliser, éduquer et mobiliser la collectivité afin de prévenir les violences sexuelles et de promouvoir des relations saines et égalitaires.

L’intervenante en relation d’aide et en prévention est appelée à animer des ateliers interactifs et à offrir des contenus de formation adaptés à différents publics : jeunes, parents, milieux communautaires ou institutionnels, entreprises privées. Son rôle consiste à créer des espaces d’échanges bienveillants où la réflexion, la prise de conscience et le dialogue deviennent des leviers de changement.

Nous recherchons une personne à l’aise pour prendre la parole en public, qui fait preuve de créativité et de rigueur, et qui croit profondément au pouvoir de la prévention pour transformer les mentalités et réduire la violence sexuelle dans notre société.

Voici un portrait de vos futures responsabilités
Sur une semaine de 37,5 heures – 5 jours

• Votre horaire d’intervention d’environ 6 à 8 plages de consultation permettra de prendre le temps nécessaire avec chaque adulte que vous rencontrerez de faire un suivi des dossiers, et ce, sans stress et sans pression ;
• Dans une perspective de renforcer vos compétences, nous offrons de la supervision clinique comme espace d’aide et de soutien à l’intervention. Ces rencontres se font sur une base mensuelle. L’équipe clinique se réunit aussi mensuellement dans un but de transfert de connaissances et de support mutuel;
• Vous coanimerez des activités de sensibilisation et de formation auprès de divers publics (milieux scolaires, communautaires, institutionnels, etc.) sur les thèmes liés à la prévention des violences sexuelles, au consentement et aux relations égalitaires ;
• Vous collaborerez également à la conception, à la mise à jour et à l’évaluation des outils de formation et de sensibilisation, en vous assurant qu’ils reflètent les valeurs, le langage inclusif et les approches du CPIVAS;
• Vous serez enfin appelé.e à participer activement à la vie d’équipe et à la mission globale de l’organisme, en contribuant au partage des savoirs, à la réflexion collective et au développement d’une culture organisationnelle centrée sur le respect, la collaboration et la solidarité.

LES ÉLÉMENTS CLÉS DE RÉUSSITE DANS CE POSTE SONT :

• Doté.e de capacités d’écoute, d’empathie et de respect de chaque personne utilisant nos services, vous serez capable de les épauler et de les accompagner dans la reprise de pouvoir sur leur vie ;
• Être investi.e de valeurs solides supportées par le principe que chaque personne victime doit être entendue, crue et respectée. Ces principes guident vos actions et influencent grandement vos interventions et votre désir d’évoluer dans un environnement qui vous supporte dans vos valeurs ;
• À l’aise pour intervenir autant en suivi individuel qu’en groupe, et pour animer des ateliers ou formations destinés à différents publics ;
• Autonome et organisé.e, tout en sachant collaborer étroitement avec l’équipe vous serez en mesure d’assurer la cohérence et la qualité des interventions et des formations ;
• Personne créative et possédant un sens de l’initiative, vous participerez à la conception d’outils pédagogiques et d’activités de prévention ;
• Désireux.se de se perfectionner et de partager ses connaissances, vous participerez aux rencontres de supervision clinique, aux échanges d’équipe et aux activités de développement professionnel ;
• Sensible à la diversité et à l’inclusion, vous adopterez un langage inclusif et respectueux et vous saurez vous adaptez aux besoins spécifiques de chaque personne et de chaque milieu.
• Vous possédez un minimum de deux (2) années d’expérience en intervention clinique via des expériences de travail ou de stage ;
• Vous détenez un diplôme collégial ou universitaire en travail social, sexologie, sciences humaines ou toutes autres disciplines jugées pertinentes.

CONDITIONS

• Contrat d’un an avec possibilité de renouvèlement ;
• Salaire selon la politique salariale – taux horaire de 23,58$ à 46,12$ ;