Intervenant.e en recrutement des participants

Travailler chez Renaissance, c’est faire une carrière, c’est faire une différence :

Description de poste

Travailler chez Renaissance, c’est faire une carrière, c’est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Nos avantages

• Huit (8) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an
• Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Gym sur place
• Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale 

Emploi temps partiel 17,50 heure par semaine.

Relevant de l’équipe de direction des services socioprofessionnels, la personne titulaire contribue à la recherche de candidats pour le bon déroulement du processus de recrutement. Elle évalue les critères d’admissibilités, les obstacles d’intégration des candidats et fait une évaluation de leurs besoins.

Tâches et responsabilités 

• Évalue les critères d’admissibilité aux services des candidats;
• Effectue une évaluation des besoins d’intégration des candidats;
• Dirige les candidats aux services d’aide à l’interne selon leur profil;
• Participe à la prévision des besoins et applique les stratégies de recrutement pour l’atteinte des cibles;
• Crée et maintien des partenariats visant à promouvoir les services;
• Participe aux activités promotionnelles de recrutement;
• Anime des séances d’information et des journées d’accueil;
• Accepte des candidats et réfère ceux non admissibles;
• Effectue des tâches administratives du service telles que l’entrée d’information dans une base de données;
• Participe à la présélection, la sélection et l’embauche selon les critères des services;
• Recherche des ressources externes pour répondre aux besoins de candidats;
• Participe à l’amélioration des services du recrutement et socioprofessionnels;
• Pourrait être appeler à animer des séances d’information et des journées d’accueil ;
• Respecte les standards de qualité et oriente ses efforts de travail pour satisfaire les exigences de Renaissance, des bailleurs de fonds et de l’accréditeur.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises 

• Technique ou baccalauréat en Relation d’aide ou en Ressources humaines
• Expérience en insertion ou en employabilité sera considérée comme un atout
• Expérience de 2 à 3 années en relation d’aide avec une clientèle adulte
• Très bonne capacité d’accueil et à établir rapidement un climat de confiance avec les candidats
• Faire preuve d’autonomie et avoir une flexibilité de déplacement
• Pouvoir soutenir avec vigueur les missions et la philosophie de Renaissance
• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, la communication et l’animation
• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation, respect d’autrui et honnêteté

Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.