Intervenant.e en prévention des violences sexuelles

Le GRIP est un organisme qui agit en réduction des méfaits et en prévention dans le but d’informer et d’intervenir dans les milieux festifs, favorisant une expérience positive pour toutes populations fréquentant les milieux festifs, tant populaires qu’underground, en offrant des services de proximité et du soutien dans la région de Montréal et à travers le Québec.

Rôle de l’intervenant.e

Sous la supervision du.de la chargé.e de projet, l’intervenant.e travaille en étroite collaboration avec les différents services du GRIP et ses partenaires. L’intervenant.e sera appelé.e à utiliser ses connaissances et son expérience afin d’adapter ses interventions selon les besoins des personnes auprès de qui iel intervient. Iel travaillera dans nos différents services de prévention et promotion de la santé, d’intervention de proximité et d’accompagnement psychosocial et plus particulièrement dans notre Projet Spotlight (prévention et intervention en contexte de violence sexuelles).

Projet : Espace Public PMR 
Dans le cadre d’un projet Espace Public PMR, le GRIP  en partenariat avec l’organisme Plein Milieu,  parcourrons les parcs et les rues piétonnes du Plateau-Mont-Royal afin de repérer des situations à risque de violences seuxelles. Ce travail de prévention sur le terrain nous permettra de contribuer à la création d’espaces publics montréalais plus inclusifs, sécuritaires et accessibles à toustes.

Tâches

• Accueil, écoute, intervention psychosociale et référence personnalisée
• Distribution de matériel de prévention
• Intervention en promotion de la santé, en prévention et en réduction des risques
• Préparation du matériel et aménagement du service
• Repérage des situations à risque (violence à caractère sexuel, discrimination)
• Intervention auprès des personnes en situation de crise
• Aller activement à la rencontre des participant.es pour parler de nos services

Exigences et profil recherché

• Détenir une expérience personnelle, académique ou professionnelle en lien avec les violences à caractère sexuel équivalent à 1-2 années d’expérience.
• Faire preuve de flexibilité et de capacités d‘adaptation
• Faire preuve d’entregent, d’empathie et de bienveillance
• Être en mesure de travailler dans des conditions physiques exigeantes et à des horaires atypiques
• Avoir une communication habile en français et en anglais
• Être disponible les mercredi,jeudi et vendredi
• Détenir un permis de conduire, un atout.
  

Le GRIP adhère aux principes d’embauche inclusive et s’engage à maintenir un environnement de travail sans discrimination sur l’origine ethnoculturelle, les croyances religieuses ou spirituelles, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les habitudes de consommation ou toute limitation physique ou trouble de santé mentale.

ENTRÉE EN POSTE : 20 mai 2025

DURÉE DU CONTRAT : fin mai à fin octobre 

RÉMUNÉRATION : 24,27$/heure selon l‘échelle salariale en vigueur à l‘échelon 1

AVANTAGES SOCIAUX:  remboursement partiel de la carte opus, banque de congés payés

HORAIRE : temps partiel, horaire fixe : mercredi (rencontre d’équipe en pm), jeudi ( soirée), vendredi (21h à 4h)