intervenant-e en logement

Résumé de poste

Plein Logis est un projet d’intégration et d’accompagnement en logement destiné aux personnes ayant vécu l’itinérance. Le projet s’appuie sur les approches de Logement d’abord et de Rétablissement. Il vise à accompagner les personnes dans la régularisation de leur situation en vue d’atteindre une stabilité en logement

Tâches et responsabilités

Soutenir les participant.e.s dans l’appropriation de leur logement et de leur quartier ;

Favoriser l’autonomisation des personnes et la réappropriation de leur pouvoir d’action à travers l’élaboration d’un projet de vie ;

Accompagner les participant.e.s dans le maintien de leur logement selon leurs objectifs ;

Orienter, référer et accompagner les participant.e.s

Assurer une présence et une disponibilité régulières auprès des participant.e.s avec des suivis à domicile;

Organiser les visites et la recherche d’appartements avec les participant.e.s et l’agent.e. aux logements ;

Prendre part à la médiation avec l’agent-e au logement selon les situations ;

Intervenir dans une approche de réduction des méfaits ;

Recueillir des statistiques et tenir ses notes à jour ;

Participer aux activités de l’organisme et rencontres d’équipe ;

Effectuer les tâches connexes (rencontres avec des partenaires, présences au site fixe, etc.).

EXIGENCES

Formation : Technique en travail social, toxicomanie ou autre domaine relié et expérience minimale de 2 ans dans un domaine connexe au travail proposé.

Connaissances requises : Bonne connaissance de l’approche de réduction des méfaits, des enjeux liés à l’itinérance et à la toxicomanie. Connaissance en intervention, médiation. Connaissance de plusieurs ressources communautaires à Montréal. Connaissance des programmes Google.
Bilinguisme fonctionnel.

Compétences et aptitudes requises : Écoute active, communication non violente, compétences organisationnelles et en gestion de temps. Ouverture d’esprit, entregent et désir d’aider les autres. Capacité de travailler en équipe et seul.e. Bonne capacité d’adaptation. Très bonne capacité en communication et en résolution de conflit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Taux horaire de 21,75$ à 22,72$ à l’embauche (révision salariale à venir)
• 35h par semaine (horaire flexible)
• Assurances collectives
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Budget d’intervention
• Formation continue
• 4 semaines de vacances
• 14 jours fériés et 10 journées personnelles et de maladie
• Supervision clinique
• Milieu de travail syndiqué
• Passe STM mensuelle remboursée