Intervenant.e en employabilité

Relevant directement de la Direction générale, l’intervenant.e en employabilité a pour principal mandat d’élaborer et de mettre à jour notre programme préparatoire à l’emploi (Transart) ainsi que d’accompagner les participant.e.s du programme dans leurs démarches de retour à l’emploi : volet employabilité et volet psychosocial. L’accompagnement se fait en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de travail : formateur et formatrice en métier d’art, coordonnatrice des programmes et les autres intervenant.e.s. Le travail d’équipe est essentiel à L’Atelier.

Volet employabilité (70%) :

• Concevoir et animer des ateliers en employabilité adaptés au profil de la clientèle.
• Accompagner les participants dans l’élaboration et le suivi de leur plan d’action ainsi que dans leur recherche d’emploi.
• Assurer l’administration des dossiers Service Québec (inscriptions, notes au dossier…).
• Tenir des notes aux dossiers participants (résumé des rencontres, incidents, activités…).
• Offrir à chacun des participants des outils lui permettant d’être le plus autonome possible dans son processus de retour en emploi.
• Participer à la mise en place et au respect du cadre nécessaire au bon fonctionnement de notre programme.
• Superviser nos participants dans le cadre de leur stage.
• Maintenir à jour une liste de milieux de stage.

Volet intervention psychosociale (30%):

• Mener des rencontres psychosociales individuelles avec les participant.es Transart dans le but d’apporter un accompagnement personnalisé vers une démarche d’employabilité.
• Évaluer les enjeux psychosociaux des participants Transart affectant leur fonctionnement et leur autonomie.
• Supporter les participants Transart dans leurs défis en tenant compte de leurs forces et leurs limites.
• Identifier les facteurs de réussite et de risque par rapport à leurs objectifs de participation.
• Soutenir les participants dans leurs autres enjeux ayant une incidence sur leur démarche de retour en emploi (approche globale).
• Intervenir en situation de crise.
• Référer, au besoin, vers des ressources externes.

Profil recherché :

• Bacc. dans une discipline reliée à l’intervention et l’employabilité, tel que développement de carrière.
• 1 à 3 ans d’expérience pertinente pour le poste.
• Excellente connaissance des méthodes de recherche d’emploi au Québec.
• Excellente connaissance du marché du travail au Québec.
• Bonne connaissance des techniques d’intervention psychosociale.
• Excellente connaissance de la santé mentale.
• Bonne connaissance du réseau communautaire et du réseau de la santé.
• Attitude empathique et bienveillante.
• Excellent sens de la collaboration.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication.
• Capacité d’adaptation.
• Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Maîtrise du français écrit et parlé  –   Anglais fonctionnel

Conditions de travail :

• Temps partiel : 24 heures par semaine
• Horaire du lundi au jeudi de 9h à 15h30
• Poste permanent et syndiqué
• Salaire horaire : 29.89 $ de l’heure (selon la convention collective)
• 8% de vacances (4 semaines à prendre pendant la fermeture estivale de l’organisme)
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur (après la période de probation)
• Possibilité de cotiser à des REER collectifs (après la période de probation)
• Entrée en fonction : dès que possible

Intéressé.e par le poste ? Envoyer votre candidature (CV et lettre de présentation) à l’attention de Céline Perraud, directrice générale par intérim, à l’adresse : [email protected]

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidat.es sélectionné.es pour une entrevue.

Merci pour l’intérêt portée à L’Atelier. Au plaisir de faire votre connaissance !