intervenant-e en cohabitation sociale

ORGANISME 

Plein Milieu bâtit des relations de confiance avec les personnes utilisant des drogues, en situation d’itinérance ou à risque de l’être ainsi qu’avec les jeunes de 12 ans et plus, dans une perspective de réduction des méfaits, d’information et de prévention.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le programme de médiation sociale favorise la cohabitation harmonieuse et le partage de l’espace urbain entre les résidents logés et non-logés dans l’arrondissement du Plateau Mont-Royal. L’approche est fondée sur la l’écoute attentive et la prise en compte des besoins des personnes concernées, ainsi que sur la recherche de solutions concertées, dans le respect du mode de vie de chacun. La médiation est offerte à la fois aux personnes en situation d’itinérance, aux résident-es formelle-s et aux commerçant-es du quartier.

TÂCHES PRINCIPALES

– Observer, analyser et interpréter les dynamiques en lien avec le partage de l’espace public, afin de contribuer à la mise en place d’actions concertées tenant compte des besoins des personnes concernées;

– Offrir du soutien aux personnes en situation d’itinérance ou UDII dans une optique de sensibilisation au vivre-ensemble et afin de leur faciliter l’accès aux services répondant à leurs besoins;

– Assurer la liaison entre les services institutionnels (arrondissement, spvm, ciusss, prévention incendies, etc.) et les personnes habitant en campements afin de freiner le recours aux démantèlements par les instances publiques;

– Répondre aux demandes ponctuelles des résidents, commerçants, policiers et institutions en allant à la rencontre des personnes concernées, et les outiller dans l’amélioration de leurs relations avec les personnes en situation d’itinérance et UDII en assurant les suivis appropriés;

– Assurer une présence dans les différentes activités du quartier et dans les lieux publics afin de promouvoir les services et pour encourager l’inclusion des personnes en situation d’itinérances;

– Accompagner les organismes dans leur compréhension des réalités liées à l’itinérance et l’adaptation de leurs services;

– Saisir les opportunités de collaborations avec les milieux communautaires et institutionnels afin de favoriser l’inclusion des personnes en situation d’itinérance dans les activités du quartier;

– Promouvoir et animer des ateliers de sensibilisation à l’itinérance;

– En collaboration avec le chargé de projet L’Oranger, travailler en diade et contribuer activement au développement de l’approche de médiation sociale.

– Participer activement aux rencontres d’équipe et à la préparation de celles-ci;

– Participer à l’élaboration du plan d’action de l’organisme;

– Monitorer les interventions réalisées;

– Réaliser toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

Formation : Technique en travail social, toxicomanie, éducation spécialisée, criminologie, droit ou autre domaine relié et expérience minimale de 2 ans dans un domaine connexe au travail proposé.

Connaissances requises : Très bonne connaissance des enjeux liés à l’itinérance et à la toxicomanie. Bonne connaissance de l’approche de réduction des méfaits et des enjeux liés au colonialisme et ses impacts actuels. Connaissance en intervention, médiation. Connaissance de plusieurs ressources communautaires à Montréal. Connaissance des programmes Microsoft 365 et de la suite Google. Bilinguisme fonctionnel.

Compétences et aptitudes requises : Expérience en intervention auprès des personnes en situation d’itinérance (expérience en travail de rue ou en organisation communautaire un atout). Très bonne capacité en communication et en résolution de conflit. Très bonne capacité à créer les contacts et l’alliance, ainsi qu’à prendre de la distance et gérer le sentiment d’impuissance. Écoute active compatissante, communication non violente, compétences organisationnelles et en gestion de temps. Ouverture d’esprit, entregent et désir d’aider les autres. Capacité de travailler en équipe et grande capacité d’adaptation. Respect des engagements et fiabilité. Très grand pragmatisme et capacité à réfléchir en dehors des cadres définis. Grand constructivisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Taux horaire de 21,75$ à 22,72$ à l’embauche
• 35h par semaine (horaire flexible)
• Assurances collectives
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Budget d’intervention
• Formation continue
• 4 semaines de vacances par année minimum
• Supervision clinique
• Milieu de travail syndiqué