Le Jeudi 9 janvier 2025
Intervenant-e de suivi à la maison d’hébergement
publié par Auberge communautaire du Sud-Ouest
Intervenant-e de suivi à la maison d’hébergement
Description de tâches
Intervention
- Assurer un lien entre les décisions d’équipe et les résidant-es.
- Voir au respect du code de vie de la maison et au bon fonctionnement du groupe.
- Être responsable des activités quotidiennes du milieu de vie.
- Intervenir lors des situations de crise individuelles et de groupe et établir les contacts nécessaires en cas d’urgence (policier, ambulancier, coordination, direction).
- Voir à la supervision des tâches et de l’entretien général de la maison.
- Être responsable des admissions sur son quart de travail et répondre aux demandes téléphoniques.
- Offrir un accompagnement de référence aux résidant-es.
- Veiller à l’installation et l’intégration des nouveaux résidant-es dans un milieu de vie accueillant.
- Accueillir les membres de l’Auberge (autres volets et anciens).
- Se tenir informé des services offerts par d’autres ressources et des enjeux sociaux prioritaires pour l’organisme.
- Participer aux activités de mobilisation en lien avec les enjeux sociaux.
- Faire les suivis et interventions nécessaires et transmettre les informations aux changements quarts.
Animation de milieu de vie
- Animer les soupers communautaires.
- Être présent-e sur les étages.
- Animer le milieu de vie sur son quart de travail.
Pour les suivis psychosociaux :
- Faire toutes les tâches relatives à l’ouverture et à la fermeture de dossiers.
- Faire et écrire le suivi des résidant-es et transmettre les informations à l’équipe.
- Animer, à tour de rôle, les réunions d’étage.
- Collaborer au partage des mandats internes et externes (représentations, comités, etc.).
- S’assurer du suivi des contributions et des dépôts des résidant-es.
- Participer aux réunions d’équipes et aux activités de formation.
- Organiser et animer, des ateliers obligatoires et activités ludiques à l’interne ou à l’externe et transmettre les informations à tous les volets.
Habilités et aptitudes requises:
Savoir-être
Sens des responsabilité/ organisation
Autonomie
Flexibilité
Maturité
Dynamique
Grande capacité à travailler en équipe
Bonne gestion des émotions
Exigence du poste:
Diplôme d’étude dans le domaine de la la santé et services sociaux
Minimum 2 années d’expérience avec les jeunes adultes
Bilinguisme: français/ anglais
Très bon français à l’écrit
Connaissance en itinérance, réduction des méfaits et santé mentale.
Permis de conduire : un atout
CE QUE NOUS OPFFRONS:
Un environnement de travail ayant comme valeurs: la tolérance, le respect, l’empathie, l’équité, l’engagement et la solidarité.
4 semaines de vacances
9 journées personnels
13 fériés
Assurance collective après probation de 6 mois
Formation continue et supervision clinique mensuel
Réunion d’équipe hebdomadaire
Accès à notre salle d’entrainement ( gym) gratuit
Repas fournis
Horaire de travail rotative : alternance entre des semaines de jour (8h à 16h) et de soir ( 15h à 23h)
Salaire : Entre 23 et 27$ selon expérience et la politique de gestion des ressources humaines
Domaine:
Santé et services sociaux
40 heures / semaine
Jour, Soir, Temps plein
Emploi Permanent
En présentiel
Avantages sociaux
Horaire flexible
Café
Air climatisé
Congés de maladie
Congés mobiles
Assurances collectives
Activités sociales
Conciliation travail-vie personnelles
Comment postuler?
Faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre CV à :
David Leblanc, coordonnateur
À propos de l'employeur
À chaque jour, nous avons le privilège d’accompagner nos membres dans les différents volets de l’Auberge. Que ce soient les résidents de l’hébergement, les locataires d’Envol, du Tremplin et les anciens, chacun a un parcours qui lui est propre et chacun avance à son rythme. En équipe, lors de nos discussions cliniques, nous constatons que les membres acquièrent plusieurs habiletés durant leur passage avec nous.
Au niveau personnel
Les jeunes se trouvent des moyens de mieux identifier et nommer les difficultés auxquelles ils font face. Ils apprennent à mieux se connaitre et à développer un lien de confiance avec nous. Ils réalisent souvent qu’ils sont le pouvoir de changer leur situation et qu’ils possèdent les pistes de solutions en eux-mêmes. En vivant des expériences plus positives, ils peuvent rehausser leur estime de soi et acquièrent de plus en plus d’autonomie. Le fait d’être accueillis, soutenus et accompagnés sans être jugés, les amène à croire davantage en eux et leur fait vivre un sentiment de mieux-être. Ils prennent également de plus en plus soin de leur santé physique et psychologique.
Au niveau Social
La vie de groupe et le bon voisinage leur donnent l’occasion d’apprendre à mieux respecter les autres malgré les différences individuelles. Aussi, les jeunes tendent à accepter qu’il existe dans la vie, des limites tant relationnelles que sociales qui doivent être respectées. On observe aussi une amélioration dans la façon de s’exprimer surtout en ce qui a trait aux insatisfactions. Ils apprennent à le faire adéquatement même face à des situations frustrantes. Ils développent tous plusieurs habiletés sociales. Certains de nos membres développent un sentiment d’appartenance qui est observable par la participation en grand nombre à nos activités.
Au niveau socioprofessionnel
Ils apprennent à mieux gérer leur temps et à l’occuper de façon constructive, que ce soit par le travail, l’école ou d’autres objectifs tels que les programmes de réinsertion, la thérapie, etc. Ils développent des qualités nécessaires au marché du travail comme l’assiduité, la ponctualité et le sens des responsabilités. Ils développent une plus grande autonomie et une meilleure hygiène de vie nécessaire au bon fonctionnement professionnel.
Auberge communautaire du Sud-Ouest
Le Sud-Ouest
Administration : 514-768-4774
Lutter contre la pauvreté, la désaffiliation sociale et le mal de vivre des jeunes adultes de 18 à 35 ans sans-abri ou vivant des difficultés
Consulter la fiche