Intervenant.e de proximité, Travail de milieu

Intervenant.e de proximité- travail de milieu

Projet Passage vers le rétablissement

Contrat à durée déterminée (entrée en poste rapide dès le 30 novembre 2026 jusqu’au 30 avril 2027) avec possibilité de prolongation

Horaire: Temps complet, du lundi au vendredi, 8h30 à 16h30

Lieu de travail: Résidence des YMCA (4039 rue Tupper, Westmount, QC H3Z 1T5)

Salaire: Entre 47 920$ et 59 900$ par année selon l’expérience.

Véritable moteur de développement et d’innovation sociale, les YMCA du Québec sont à la recherche d’un.e professionnel.le engagé.e pour joindre notre équipe.

Viens contribuer à un projet innovant en collaboration avec Santé Québec-Centre-Ouest de l’île de Montréal!

Le projet vise à offrir un hébergement temporaire avec soins adaptés pour les personnes en situation d’itinérance après un passage à l’urgence ou une hospitalisation, afin de :

• réduire les séjours prolongés et coûteux à l’hôpital;
• d’améliorer la continuité des soins;
• briser le phénomène des portes tournantes en préparant le retour en communauté.

Les fins d’hospitalisations sont identifiées comme des points de bascule vers l’itinérance. Ce projet, inspiré de bonnes pratiques déjà implantées ailleurs au Canada et piloté avec succès à l’hiver 2026, vise à offrir un lieu de répit et un suivi intensif à des personnes volontaires afin d’utiliser ce moment de transition comme tremplin vers la stabilisation résidentielle des personnes.

Comme intervenant.e de proximité dans le projet, tu aurais à offrir un soutien communautaire intensif visant la stabilisation résidentielle auprès des résident.es assigné.es en collaboration avec une équipe de Santé Québec présente sur les lieux.

Un aperçu de ton quotidien :

• Intervenir dans un milieu de vie et d’hébergement temporaire pour aider des individus en situation d’itinérance à stabiliser leur situation résidentielle, en partenariat avec des équipes du réseau de la santé et des services sociaux.
• Rencontres quotidiennes avec les personnes de l’unité de vie afin de créer des liens de confiance, d’identifier les besoins et de soutenir les démarches visant la stabilisation résidentielle.
• Collaborer à la mise en place d’un plan d’intervention concerté avec l’équipe de SQ-COMTL.
• Rencontres de concertation clinique quotidienne pour le suivi des personnes résidentes et l’actualisation de leur plan de séjour avec l’équipe clinique de SQ-COMTL.
• Agir comme liaison entre les personnes de l’unité, les équipes traitantes et les ressources pertinentes du milieu.
• Soutenir les participant.es dans la recherche de solutions et le soutien, selon les besoins identifiés.
• Référer vers des ressources externes.
• Accompagner les participant.es dans leurs démarches, visites et rendez-vous en cohérence avec le plan d’intervention.
• S’assurer du bon déroulement dans le milieu de vie.
• Intervenir afin de prévenir les conflits et soutenir en cas d’escalade de crise ou de désorganisation (équipe de sécurité sur place).
• Animation d’activités visant la stabilisation résidentielle et le développement de compétences au besoin.
• Documenter les interventions réalisées, rédiger les notes de suivi avec rigueur et consigner les faits saillants afin d’assurer la continuité des services et la circulation de l’information au sein de l’équipe.

Est-ce que tu as :

• La capacité à créer un lien de respect et de confiance avec différents publics?
• Envie collaborer avec des équipes multidisciplinaires?
• Un bon jugement clinique et fait preuve d’autonomie?
• Un diplôme d’études collégiales en intervention et/ou une expérience en intervention en contexte de milieu de vie ou auprès des personnes en situation d’itinérance?
• Une bonne connaissance des ressources en itinérance disponibles à Montréal?

Avantages de travailler avec nous :

• Salaire compétitif
• Avoir un impact social positif et participer à un projet innovant.
• Côtoyer des équipes multidisciplinaires d’expert.es passionné.es

La personne que nous recherchons devrait :

• Être proactif.ve, autonome, intègre et avoir une bonne capacité d’adaptation
• Être à l’aise avec l’environnement Windows et la suite Office
• Maitriser le français à l’oral ainsi qu’à l’écrit.
• Maitriser l’anglais intermédiaire : l’employé.e aura à communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit sur une base régulière.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.