intervenant-e de proximité en médiation et en campements

ORGANISME
Plein Milieu bâtit des relations de confiance avec les personnes utilisant des drogues, en situation d’itinérance ou à risque de l’être ainsi qu’avec les jeunes de 12 ans et plus, dans une perspective de réduction des méfaits, d’information et de prévention.

RÉSUMÉ DU POSTE
L’intervenant-e de proximité travaillera de concert avec l’équipe de médiation sociale et de travail de rue pour soutenir les personnes en situation d’itinérance. Le présent poste est spécifiquement dédié aux enjeux de cohabitation dans les espaces publics et dans les campements présents sur le Plateau-Mont-Royal.
Il s’agit d’un remplacement de 6 mois, avec possibilité de prolongation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS LIÉES À L’INTERVENTION
● Assurer une présence régulière dans les espaces publics ciblés et les campements sur le territoire ;
● Intervenir selon l’approche de réduction des méfaits et favoriser l’autonomisation des personnes rencontrées ;
● Distribuer le matériel d’injection, d’inhalation et les préservatifs selon les protocoles de l’organisme et en favoriser l’accès ;
● Créer des liens significatifs et offrir un soutien émotionnel sous forme d’écoute active ;
● Collaborer avec la médiation sociale pour offrir le soutien aux personnes qui nécessitent un soutien et un accompagnement ;
● Offrir du soutien aux personnes en situation d’itinérance ou UDII dans une optique de sensibilisation au vivre-ensemble ;
● Offrir du soutien, des références et de l’accompagnement aux personnes rencontrées dans leurs démarches en fonction de leurs besoins (santé, justice, hébergement, besoins primaires, etc.) ;
● Observer, analyser et interpréter les dynamiques en lien avec le partage de l’espace public, afin de contribuer à la mise en place d’actions concertées tenant compte des besoins des personnes concernées ;
● Soutenir les personnes habitant en campements quant aux enjeux de cohabitation vécus afin de freiner le recours aux démantèlements par les instances publiques.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ADMINISTRATIVES
● Participer activement aux rencontres d’équipe et à la préparation de celles-ci ;
● Participer à l’élaboration du plan d’action de l’organisme ;
● Prendre part aux sessions de formation et à la supervision offerte à Plein Milieu ;
● Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe afin de créer un milieu inclusif, sécuritaire et positif ;
● Remplir et tenir à jour ses feuilles de temps et statistiques relevant de l’intervention ;
● Effectuer les tâches connexes (rencontres avec des partenaires, présences au site fixe, etc.).

EXIGENCES
Formation : Technique en travail social, dépendance, éducation spécialisée, criminologie ou autre domaine relié et expérience minimale de 2 ans dans un domaine connexe au travail proposé.
Connaissances requises : Bonne connaissance des enjeux liés à l’itinérance et à la dépendance, de l’approche de réduction des méfaits et des enjeux liés au colonialisme et ses impacts actuels. Connaissance en intervention, médiation. Connaissance de plusieurs ressources communautaires à Montréal. Connaissance de Microsoft 365 et de la suite Google. Bilinguisme fonctionnel.
Compétences et aptitudes requises : Expérience en intervention auprès des personnes en situation d’itinérance (expérience en travail de rue ou en organisation communautaire un atout). Très bonne capacité en communication et en résolution de conflits. Très bonne capacité à créer les contacts et l’alliance et à faire preuve de diplomatie, ainsi qu’à prendre de la distance et gérer le sentiment d’impuissance. Écoute active compatissante, communication non violente, compétences organisationnelles et en gestion de temps. Ouverture d’esprit, entregent et désir d’aider les autres. Capacité de travailler en équipe et grande capacité d’adaptation. Respect des engagements et fiabilité. Très grand pragmatisme et capacité à réfléchir en dehors des cadres définis. Grand constructivisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL
● Remplacement pour 6 mois, avec possibilité de prolongation
● Taux horaire de 26,68$ à 28,18$ à l’embauche (selon expérience et/ou scolarité)
● 35h/semaine, horaire principalement du lundi au vendredi (certaines activités peuvent
être de soirs ou la fin de semaine)
● Supervision clinique mensuelle interne et externe
● Soutien psychologique disponible en collaboration avec Médecin du monde
● Budget mensuel d’intervention
● Formation continue
● Congés personnels, 4 semaines de vacances par année après 1 an
● Assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur
● Milieu de travail syndiqué